国有企业党委“十四五”党建规划
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2024-01-10
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国有企业党委“十四五”党建规划
一、总体思路
以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党
的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，以助力
企业改革发展为目标，以推动全面从严治党为核心，强化管党治党
意识、履行党建工作职责、聚焦党建工作重点任务，细化措施、狠
抓落实，不断增强党组织政治功能和组织力，为完成公司各项目标
任务提供精神动力和政治保证，为实现公司持续健康发展提供坚强
的组织保证。
二、发展目标
通过深入推进、持续努力，使党建融入生产经营的概念理念入
脑入心、成为自觉行动，让党建工作与生产经营工作在公司各领域
全面融合、有效落实，进一步加强公司党组织自身建设，促进党员
领导干部的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、对生产经营的
推动作用进一步发挥。
三任务举措
（一）着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设
1.把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基。坚持以
习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习 习近平 总书记的
重要讲话精神、指示批示精神，贯彻落实“第一议题”制度，增强“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的政治建设融入公
司改革发展和党的建设全过程，助推各项重点工作全面发展，
以重点工作为抓手，切实把公司各级党组织建设得更加有力，
为实现公司高质量发展提供坚强政治保证。
2.持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育
平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教
学等多种方式，开展党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展
党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真
学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
（二）着眼建设一支过硬干部队伍，加强干部建设
3.提高干部选拔任用工作标准。按照“为工作选干部、凭业绩
用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正
的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正
导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考
察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领
导干部综合分析研判，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考
核措施，加大奖惩力度，进一步调动工作积极性，转变工作作风，
提高工作效率。建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人
都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政
策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
摘要：
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国有企业党委“十四五”党建规划一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，以助力企业改革发展为目标，以推动全面从严治党为核心，强化管党治党意识、履行党建工作职责、聚焦党建工作重点任务，细化措施、狠抓落实，不断增强党组织政治功能和组织力，为完成公司各项目标任务提供精神动力和政治保证，为实现公司持续健康发展提供坚强的组织保证。二、发展目标通过深入推进、持续努力，使党建融入生产经营的概念理念入脑入心、成为自觉行动，让党建工作与生产经营工作在公司各领域全面融合、有效落实，进一步加强公司党组织自身建设，促进党员领导干部的模范带头...
