国有企业党建情况调研报告
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2024-01-10
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按照×××下发的关于对国有企业党建工作进行调研检
查的通知，×××对企业党建工作进行了调研自查，现将情况
汇报如下：
一、党建工作基本情况。
公司共有员工×××人，其中在职员工×××人，退休及
离岗休养×××人。党委下设×××个党支部，入党积极分子×
××人，党员×××人，其中在职党员×××人，女性党员×××
名。在文化程度方面，大专以上文化程度×××名；在年龄结
构方面，35 周岁以下党员×××名，35-45 周岁党员×××名。
另外，能正常参加组织活动的党员×××名，所有党员均能按
时缴纳党费。
二、党建工作的主要做法和成效。
×××党委始终将党建工作摆在重要位置，积极地做好基
层党建工作，并取得了一定的成效。具体表现在四个方面：
（一）党组织服务经济的职能得到了一定的增强。党组
织能够坚持与时俱进，紧紧围绕党的基本路线和企业生产经
营活动开展工作，“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的
指导思想得到了进一步明确。党组织服务经济的职能主要体
现在三个方面：一是以完善的制度建设，发挥服务生产、监
督决策的职能。通过健全并实施《党委班子成员一岗双责
制》、《党员领导干部监督检查制度》、《党务政务公开制度》、
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《领导班子议事规则》等，从制度上保证了党委监督职能得
以有效发挥，将民主集中制原则贯彻到经济决策之中，实现
了党组织参与企业重大问题决策的规范化。二是实现了“四
同”。即坚持党建工作任务与企业生产经营管理任务同布置；
党建目标与企业年度目标同向；党建工作成效与部门效益同
考核；党务政工人员与经营人员同奖罚。三是坚持“服务经
济”的职能定位。党组织始终坚持把服务于生产经营作为政
治思想工作的出发点和落脚点，正确处理和解决员工思想矛
盾。如 20XX 年，公司党委申请为职工调整档案工资，但部
分职工对只涨档案工资而不涨现行工资很不理解，不满情绪
影响了企业生产运行。针对这一情况，党委班子带领党员耐
心细致地做大家的思想工作，在后来召开的职代会上，各部
门职工对此都表示了认可与支持，生产服务得以顺利开展。
四是坚持“生产经营第一”的原则。企业党组织开展活动尽
量以不影响企业生产经营为前提，普遍采用“分散、小型、
业余”的原则，保证了企业正常的生产经营活动。
（二）党组织机构设置得到了一定的调整。一是党务人
员得到了强化。从企业负责人到各部门负责人，除未设党支
部的基层单位之外，基本实现了党政一肩挑的人员配置，将
党建工作与生产服务相融合，同时在人数较多的机关联合支
部设立了支委会，摆正了党建工作的重要位置。同时，党委
负责人和党支部负责人实现“一岗双责”制，使党组织和各
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项活动及经费开支得到支持，从而形成了企业经济工作与企
业党建工作同步发展的良好局面，较好地协调了党政关系，
党务人员设置得到了强化。二是企业党支部的设置更趋合
理。党委根据企业生产经营状况、党员结构变化和党员分布
状况的异动，适时调整支部设置，使党员管理更加便利。如
各职能部门党员数量虽以达 22 人，有的部门党员人数已达 7
人，但并未单独设立支部，而统一下辖于机关联合支部。再
如×××党支部党员仅 3 人，但由于其生产性质特殊，党员工
作区域分散，便单独设立支部，配齐配强了支部书记，增强
了支部的战斗堡垒作用。
（三）党员先锋模范作用得到了一定的发挥。调查中，
我们了解到，尽管党员所在岗位不同，但不少党员始终没有
忘记自己的义务，在不同的岗位和领域发挥着共产党员应有
的作用。如×××的×××，他在×××从综合维修工干起，因
业务过硬聘任为技术员，一干就是十几年。20XX 年×××接
管了×××，由于工程技术人员短缺，他被派往前去支援，工
资没涨，工作还较以前繁忙许多，但他仍毫无怨言，把工程
技术工作管理得井井有条，带出的队伍也健康积极，无愧于
共产党员称号。再比如×××党支部书记×××，面对×××和×
××两个新接项目，没有成形的管理经验可供借鉴，她从稳
定人心入手，解决了人员思想浮动问题，使两个项目平稳过
渡，运行良好，充分发挥了党员先锋模范作用。
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按照×××下发的关于对国有企业党建工作进行调研检查的通知，×××对企业党建工作进行了调研自查，现将情况汇报如下：一、党建工作基本情况。公司共有员工×××人，其中在职员工×××人，退休及离岗休养×××人。党委下设×××个党支部，入党积极分子×××人，党员×××人，其中在职党员×××人，女性党员×××名。在文化程度方面，大专以上文化程度×××名；在年龄结构方面，35周岁以下党员×××名，35-45周岁党员×××名。另外，能正常参加组织活动的党员×××名，所有党员均能按时缴纳党费。二、党建工作的主要做法和成效。×××党委始终将党建工作摆在重要位置，积极地做好基层党建工作，并取得了一定的成效。具体表现...
