深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法

VIP专免
2024-05-14 999+ 19.17KB 26 页 海报
侵权投诉
深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法
一、改进调查研究
1.调研善调究制,
查研究的职责要求,课题审批、调研协助、报告审核、结
果运用等各个环节的标准和要求,将调研工作制度化、规
、日建立性热“问”为
研机制,关注公司生产经营改革发展过程中,各个阶段的
“热点”性问题,深入基层开展调查研究;加强调研的问题导
向,根据暴露出的相关问题,做好专题调研。涉及改革、
发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由总经理办公室
党委办公室统筹安排,涉及专项领域的重要问题按照部门
分工进行安排。
听取基层单位负责人介绍情况,更要深入片区、班组和生
活社区,听取各层级干部员工的意见建议,力求准确、全
面、深入了解情况,防止走形式、走过场。公司领导班子
成员调研指导工作要围绕主题,突出问题导向,既要讲成
绩,更要讲问题和不足,该肯定的肯定,该批评的批评。
发表指导意见要符合公司决策、决定精神,不就涉及全局
性、系统性及非分管工作的重要事项进行现场决策。重要
调研活动结束后,要加强调研成果运用,每次调研必须出
具调研报告,并经由公司领导审核;调研过程中发现的相
关问题、收集的有关建
议,经与部门会审,调研结束后 15 个工作日内反馈给
被调研单位;对予以立项解决的有关问题,及时督办考核。
2.改进检查工作。专业部门检查,要加强计划管理,
在制定年度工作计划时统筹考虑,并纳入月度部门工作计
划。除专业性检查外,综合部门组织的工作检查,尽量合
并运行,明确检查前要制定检查计划和实施方案,由总经
理办公室、党委办公室统筹安排,经审核后报公司主管领
导审批。未经批准,不得擅自到基层单位开展一般性检查
活动。严格控制调研检查次,坚决杜绝多头
检查的现。到基层检查工作要发现问题、
不足、解决问题、进工作的的,开展生产、安全
等检查要两直”的方式,不得开展
性检查,不得以检查代替工作落实。
3.减少陪同。坚持轻车简从,除现场办公外,公
司主要领导到基层单位调研,的机关部门负责人不
32
基层单位调研,的机关部门负责人不2人,基层
人员不2人。机关部门负责人到基层单位调
研,基层单位安排主管领导最大限减少随
员,无直接工作任务人员一不到现场。
4.工作。公司领导到公司调研,
2人。调研安排集中减少随
摘要:

深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法一、改进调查研究1.注重调研效果。不断健全完善调查研究制度,明确调查研究的职责要求,课题审批、调研协助、报告审核、结果运用等各个环节的标准和要求,将调研工作制度化、规范化、日常化。建立“阶段性热点”与“问题导向”为内容的调研机制,关注公司生产经营改革发展过程中,各个阶段的“热点”性问题,深入基层开展调查研究;加强调研的问题导向,根据暴露出的相关问题,做好专题调研。涉及改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由总经理办公室党委办公室统筹安排,涉及专项领域的重要问题按照部门分工进行安排。公司领导到基层调研坚持轻车简从、节俭高效,既要听取基层单位负责人介绍情况,...

展开>> 收起<<
深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法.docx

共26页,预览8页

还剩页未读, 继续阅读

/ 26
客服
关注