国企建设单位：浅析如何落实基层党建工作责任制
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2024-01-10
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国企建设单位：浅析如何落实基层党建工作责任制
自党支部成立以来，深入贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大精神，落实全面从严治党要求，履行管党治党责任，坚
持认真执行和落实党建工作责任制，不断加强党的建设，从制度机制
建设等方面进行了积极探索，但从实践过程和实际成效看，仍然存在
着一系列问题。
主要表现在：
一是党建工作目标与落实仍然存在“两张皮”现象，在思想上重视，
而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。
二是全面从严治党压力传导存在层层递减的情况，部分职工认为
从严治党责任只在领导班子成员，中层管理人员和基层党员对从严治
党的责任意识有待提高。
三是成立时间短，党建工作基础弱，在制度建设、组织建设、基
层建设、队伍建设方面都还是雏型和萌芽状态，落实党建工作责任制
的各项保障需要进一步加强。
带着这些问题，对如何加强基层党建工作责任制进行了深入思考，
结合巡视巡察及党建督导检查整改工作的落实情况，个人认为：要破
解基层党建责任落实困境，关键要实现制度机制的创新，特别是优化
调整基层党建工作责任制体系，确保责任落实体系环环相扣，全面提
升基层党建科学化水平，让基层党建工作化“虚”为“实”，真正有血有肉。
一、以“责任清单制”来强化主责主业意识，将基层党建责任规范化、
明晰化和具体化
观念决定行动，意识决定出路，能不能编织好基层党建责任网是
尤为重要的一环。坚持“书记抓、抓书记”，强化“抓党建是本职、不抓
党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，彻底纠正和转变“重业
务轻党建”“两张皮”现象，推动基层党建与业务工作同谋划、同部署。
结合基层单位实际情况，合理设置党建责任清单，推进不同层级的岗
位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化，
以条目式清单形成统筹覆盖。切实明确基层党组织的主体责任，党组
织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，科
学划定责任清单，建立起齐抓共管的责任体系。
以党支部为例，研究制定年度《落实全面从严治党（党建）主体
责任重点任务清单》，细化措施，领导班子成员主动认领，明确责任、
各部室配合。同时，按季度制定《落实集团工作要点任务分解表》，
明确责任部室，落实举措，确保主体责任层层压实。
二、以“项目化管理”来提升党建工作操作性，将基层党建“软任务”
量化为“硬指标”
基层党建工作的难点，在于如何化“虚”为“实”，把抽象的基层党建
工作具体化，确保可操作、可量化、可考核和可追究。因此，个人认
为加快建立基层党建项目化管理机制，结合公司党建“三基”工作的开展，
把“抓组织覆盖、抓班子建设、抓党员管理、抓学习教育、抓意识形态、
抓队伍建设”等内容整合进入项目化体系，科学设置、细化内容并量化
组织实施。建立党建项目台账，实施动态化管理，确保基层党建任务
目标落地到位。各单位有针对性设置年度、季度和月度项目，以书记
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国企建设单位：浅析如何落实基层党建工作责任制自党支部成立以来，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面从严治党要求，履行管党治党责任，坚持认真执行和落实党建工作责任制，不断加强党的建设，从制度机制建设等方面进行了积极探索，但从实践过程和实际成效看，仍然存在着一系列问题。主要表现在：一是党建工作目标与落实仍然存在“两张皮”现象，在思想上重视，而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。二是全面从严治党压力传导存在层层递减的情况，部分职工认为从严治党责任只在领导班子成员，中层管理人员和基层党员对从严治党的责任意识有待提高。三是成立时间短，党建工作基础弱，在制度建...
