浅谈新时期工会开展劳动竞赛的实践与思考
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2024-05-13
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浅谈新时期工会开展劳动竞赛的实践与思考
习近平总书记指出，群众性劳动竞赛活动，是提高职
工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是工
会围绕中心、服务大局的重要载体。近年来，双欣矿业公
司积极开展劳动竞赛活动，以“建功杯、创新杯、精益杯、
工匠杯、安康杯”五杯劳动竞赛为目标，完善机制、创新载
体、努力探索新方法，为工会主动融入企业中心工作，服
务公司高质量发展做出了积极努力。
近年来，公司结合集团公司“变革突围争先锋、精优智
特当标兵”教育实践活动，大力开展以“五杯”劳动竞赛、“五
型班组”为主要载体的一系列劳动竞赛活动，涌现出一批优
秀班组长、技术能手和创效达人等竞赛先进个人，公司安
全经营指标、服务质量明显提升。
一、新时期工会开展劳动竞赛应做好三个结合
一直以来，公司高度重视职工劳动竞赛活动，始终坚
持“面向一线、全面动员”的工作主基调，创优载体、整合要
素、拓展渠道，实现了机制内嵌和管理融合，重点做到了
三个结合：一是与生产经营工作相结合。将安全生产和经
营管理中各方面决策纳入公司年度发展计划，改变单一运
作的运行模式，根据公司不同阶段的工作重点，突出效益
中心，加大生产任务、工程质量、企业效益在竞赛活动中
的权重占比，
将活动落脚在急、难、险、重的施工作业上，努力培
养职工的精益思维、安全观念和成本意识，引导全体干部
职工立足本职、勤奋进取、多做贡献，做到了“短期见成效、
长期有贡献”。二是与企业文化建设相结合。立足当前煤炭
经济形势和企业发展趋势，把“企业文化精神和企业理念”融
入劳动竞赛中，通过劳动竞赛开展形式多样、富有特色的
职工思想教育和精神文明创建活动，着力打造企业文化品
牌，促进企业长远发展，增强凝聚力，提升企业美誉度。
三是与素质提升相结合。坚持抓大不放小，结合职工群众
的差异化、多样化需求，形成了以主题竞赛为中心，技术
比武、岗位练兵、导师带徒等相配套的活动模式，将活动
开展贯穿于职工学习、素质提升全过程，做到了寓教于乐、
教学相长。同时，我们还以“安康杯”竞赛为载体，强化安全
教育、规范安全行为、营造安全环境，不断推进劳动竞赛
取得实际效果。
二、新时期工会开展劳动竞赛要掌握好三个要素
为提高职工群众的参与度，我们在广动员的基础上，
坚持眼睛向内，向机制要活力，围绕竞赛活动模式创新，
重点在培训、激励和成才三要素上下功夫，着力营造纵横
比较、良性竞争、取长补短的竞赛氛围。一是在培训机制
摘要：
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浅谈新时期工会开展劳动竞赛的实践与思考习近平总书记指出，群众性劳动竞赛活动，是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。近年来，双欣矿业公司积极开展劳动竞赛活动，以“建功杯、创新杯、精益杯、工匠杯、安康杯”五杯劳动竞赛为目标，完善机制、创新载体、努力探索新方法，为工会主动融入企业中心工作，服务公司高质量发展做出了积极努力。近年来，公司结合集团公司“变革突围争先锋、精优智特当标兵”教育实践活动，大力开展以“五杯”劳动竞赛、“五型班组”为主要载体的一系列劳动竞赛活动，涌现出一批优秀班组长、技术能手和创效达人等竞赛先进个人，公司安全经营指标、服务质量明显...
