企业(公司)党风廉政建设制度-13篇

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目录
1.
廉政谈话制度-----3
2.责任报告制度-----5
3.“签字背书”制度-----7
4.廉政警示教育制度-----10
5.领导干部述职述廉制度-----12
6.党风廉政建设问责制度-----14
7.民主决策末位表态制度-----15
8.个人重大事项报告制度-----17
9.“三重一大”决策管理制度-----19
10.党风廉政工作定期研判制度-----28
11.主要负责人“五个不直接分管”制度-----30
12.党风廉政责任制年度考核结果运用制度-----33
13.落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案-----35
廉政谈话制度
建立健全制约监督机制,加强对党员干部特别是领导干部
的 教 育 和 监 督 , 根 据 《 中 国 共 产 党 党 内 监 督 条 例 ( 试
行)》,特制定本制度。
掌握政策,注重针对性和实效性。
和部门负责人(正部级);经查处并给予纪律处分的党政
干部;需要谈话的其它党员、干部。
话、诫勉谈话和处分后谈话。
1、任职谈话。
进行廉洁从政教育,提出廉洁从政要求。任职谈话采取集
体谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括:任职后要认
线
策,坚持民主集中制,模范践行党的宗旨;要自觉接受监
督,严格遵守廉洁自律各项规定;要按照党风廉政建设责
任制的要求,增强“一岗双责”意识,抓好分管工作范围的
风廉政建设;谈话对象结合新的工作岗位实际,就廉洁从
政作出表态、承诺。
2、询问谈话对群众反映的党员干部在廉洁自律、作
风建设等方面的问题进行当面谈话询问,要求说明情况,
澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括:
指出信访或群众反映的问题;谈话对象就反映的问题作出
解释和说明。
3、提醒谈话一是发现干部在政治思想、工作作风、
道德品质、勤政廉政等方面存在的一般性问题,情节轻微
的,直接找本人谈话,进行警示教育;二是发现子公司或
话,对其进行提醒、告诫或批评教育;三是对可能出现某
些不廉洁行为的问题,通过打招呼、敲警钟等形式,做到
于未然。提醒谈话一般个别进行。对性问题或领
导班子中存在的问题,可提醒或集体谈话提醒

标签: #廉政建设

摘要:

目录1.廉政谈话制度-----32.责任报告制度-----53.“签字背书”制度-----74.廉政警示教育制度-----105.领导干部述职述廉制度-----126.党风廉政建设问责制度-----147.民主决策末位表态制度-----158.个人重大事项报告制度-----179.“三重一大”决策管理制度-----1910.党风廉政工作定期研判制度-----2811.主要负责人“五个不直接分管”制度-----3012.党风廉政责任制年度考核结果运用制度-----3313.落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案-----35廉政谈话制度为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作,进一步建立健全制约监...

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