国企党建品牌创建工作情况汇报
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2024-01-10
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国企党建品牌创建工作情况汇报
党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索，
也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有
力举措，对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升
发展能级等具有重要意义。
一、工作开展情况
党支部组织力显著提升。在制度上狠抓创新。深化党
员“三亮”制度（亮身份、亮承诺、亮行动），通过在组织活
动中自觉佩戴党徽、设置党员承诺栏、党员带头理直气壮
走在前，全面提升为民服务水平。坚持“党纪一刻钟”、“制
度一刻钟”，每月通过党支部会议进行 1次党纪学习，在公
司周会上开展 1次制度学习，将警示教育扩大到关键核心岗
位。在形式上狠抓创新。以“传统+互联网”形式，创新学习
新格局。开展“书记大讲堂”、“朗读汇”，“手抄入党誓词 忆
初心表决心”等活动，掀起学习热潮。坚持“微党课”，通过
“微学堂”、“微感悟”、“微视频”等形式，使小载体成为党员
干部思想教育的大课堂。“21 天阅读打卡，漫随书卷人生”主
题党日活动，通过“党员沟通微信群”打卡，分享感悟约 900
人次，培养阅读好习惯；开展“扫雷大作战，知识大比拼”，
增强团队协作，寓教于乐；党员员工利用业余时间，将工
作中可能发生的违规行为自编自导自演了“嵌入式风险防控
情景剧”，指导党员学而时“习”，不断提升学习兴趣和学习
效果。
党支部凝聚力大幅增强。厚植“善知善行，惟和惟新”工
作文化，深入推进“暖心工程”、生日祝福、开辟“开心菜园”、
改善办公环境，为员工提供良好服务和生活便利。开展“畅
享我心中的理想职位”调查，收集 136 名员工意愿，助力员
工职业发展，6人已实现职业期望。推行“五微工作法”，凤
凰营业厅班组被评 20XX 年度“EAP 职业幸福感最佳建设班
组”。
党支部服务力持续深化。党建工作与业务工作深度融
合，同布置同落实，党支部大会定期研究党建和生产经营
工作。发挥领导干部带头作用，当好表率，坚持每月走访
进行工作指导。以落实党建“1+N”体系为着力点，深化“快
牛”、“攀岩者”、“铿锵玫瑰”等“岗区队”建设，党员干部带头
支援区域一线生产经营活动 343 人次。克难攻坚，坚持示范
引领。党支部坚持做实“党建+项目”，以 985 万元成功中标
X州地区首个物联网安防小区项目，带动专线 100 余条，为
建设平安X州筑起了一道智能“围墙”；助推公共WIFI 重点
项目建设，实现辖区范围内景区WIFI 及专线覆盖，为全市
打造无线城市提供方案和技术；践行“十万企业上云”的部署
要求，助推多家企业成为省级和市级“企业上云”标杆，助力
吴兴“智”造；在全国最大的织里童装市场，每逢外来务工返
乡回城高峰期，党员带头主动放弃休息，连续作战 1个月，
服务外来务工人员 6万人次；针对X州地区最大的两所高
校，开展“红动校园”服务活动，党支部动员 129 名党员员工
连续作战 2天2夜，为 9
标签： #党建品牌
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国企党建品牌创建工作情况汇报党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索，也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措，对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。一、工作开展情况党支部组织力显著提升。在制度上狠抓创新。深化党员“三亮”制度（亮身份、亮承诺、亮行动），通过在组织活动中自觉佩戴党徽、设置党员承诺栏、党员带头理直气壮走在前，全面提升为民服务水平。坚持“党纪一刻钟”、“制度一刻钟”，每月通过党支部会议进行1次党纪学习，在公司周会上开展1次制度学习，将警示教育扩大到关键核心岗位。在形式上狠抓创新。以“传统+互联网”形式，创新学习新格局。开展“书...
