国企党建论坛交流材料：如何做好典型培树管理工作
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2024-01-10
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国企党建论坛交流材料：如何做好典型培
树管理工作
发挥先进典型的示范引领作用，是我们党长期以来开展思
想政治工作的重要方法和手段。榜样的力量是无穷的，一
个典型就是一面旗帜，支部内先进典型鲜活的事迹带给职
工的感受直观而真实，具有强烈的感染力和吸引力，具有
不可替代的示范、鼓舞和引领作用。党支部运用先进典型
来开展思想政治工作，能进一步唤起职工的情感认同和价
值认同，自觉地学习先进、赶超先进、争当先进，从而让
思想政治教育达到春风化雨、润物无声的效果，进一步筑
牢基层党组织战斗堡垒。
一、找准典型培树的突出问题
一是“推”的意识还不够强。对先进典型的培树缺乏长期规划，
挖掘先进典型的亮点不够，典型事迹材料的撰写深度不够
等问题。存在为评选而评选，紧锣密鼓地宣传一阵子之后
对典型不注重事后的动态监管和培育，导致个别职工认为
先进典型是吹出来的，对选树的先进典型不了解、不认同。
二是“选”的视野还不够宽。普遍存在推出的先进人物事迹不
够典型，局限于加班加点、完成日常工作，缺乏震撼力。
在选树典型时习惯向党员领导干部倾斜，普通党员选树比
例不高，典型类型较为单一，层次还不够丰富等问题。
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国企党建论坛交流材料：如何做好典型培树管理工作发挥先进典型的示范引领作用，是我们党长期以来开展思想政治工作的重要方法和手段。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，支部内先进典型鲜活的事迹带给职工的感受直观而真实，具有强烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞和引领作用。党支部运用先进典型来开展思想政治工作，能进一步唤起职工的情感认同和价值认同，自觉地学习先进、赶超先进、争当先进，从而让思想政治教育达到春风化雨、润物无声的效果，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒。一、找准典型培树的突出问题一是“推”的意识还不够强。对先进典型的培树缺乏长期规划，挖掘先进典型的亮点不够，典型事迹材料的撰写深度不够...
