国企党建经验交流:思政引领赋能 助推转型发展
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2024-01-10
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国企党建经验交流:思政引领赋能 助推转型发展
近年来,**公司党委在企业转型、创业、创新、发展的各个阶
段,充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用,深入开展“宣
传思想创新”工程,强信心、暖人心、筑同心,为企业转型发展注入
了强大的精神动力、智力支持和思想保证。
一、强根铸魂,用科学理论武装人
面对当前十分复杂的市场竞争环境,肩负繁重的改革发展任务,
如果忽视理论学习,缺乏理论思维,是难以战胜各种风险和困难的。
**公司党委坚持把理论学习作为第一要务,从中汲取智慧力量。
精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划,明确各时期学习
研讨重点,编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学习版块。
学习中坚持读原著学原文悟原理,做到深学深悟、常学常新,不断
深化对党的理论创新成果的理解和把握,用 习近平 总书记系列重要讲
话精神武装头脑、指导实践、推动工作。持续深入宣传贯彻党的十
九大及十九届历次全会精神,集中组织学习研讨,第一议题传达学
习习近平 总书记重要讲话和重要指示批示精神,统筹安排落实党史学
习教育,贯通学习《中国共产党简史》等指定书目,组织“学精神 抓
落实”专题研讨,开展了“观看长津湖、提升精气神”等主题党日活动。
公司党委定期辑录印发政策文件,关注行业动态,知大势、明大局,
把准企业发展前进航向。
改进方式方法。推行“一月一主题”“一季一研讨”学习模式,完善
“第一议题”制度;强化基层党组织“三会一课”,开展“支部好案例、书
记好党课”活动,推广典型案例,评比优秀党课;推进党员强国、融
智双平台线上学习,实施积分和排名管理,**多名党员活跃在线上
平台,进一步拓展了视野;通过职工班前教育、举办座谈讨论、知
识竞赛等活动启智增慧,促进了中央、集团和平庄煤业各项决策部
署在企业落地生根。
突出实践效果。注重系统性全面性综合性实用性,在学懂弄通、
学以致用上动脑筋,在理论联系实际、指导实践上下功夫,用科学
理论武装头脑、用综合知识丰富思想、用系统思维解决问题。着力
打造“**大讲堂”、职工大学堂,推动各级党组织负责人、专业技术骨
干走上讲台传道授业解惑,年讲授专题党课、业务公开课**余场次,
制作课件**余个,“提升学习质量实效 助推企业转型发展”的做法在
平庄煤业媒体刊登,获得总经理奖励基金三等奖。
二、守正创新,用正向正能引导人
“守正创新”守的是根本、是灵魂,创的是方法、是手段,只有持
续不断地解放思想、贴近基层、贴近员工、贴近生活,才能做到聚
焦热点、凝聚人心、稳定队伍。在企业大调整大变革中,公司党委
主动接棒,做好转型发展答卷人,把**多名职工拧成一条绳、形成
一股劲。
管控舆情把方向。建立健全4级舆情管理制度、流程,确定专
人负责舆情监测分析和日常管理,纵向上联动负责,横向上密切协
同,及时、准确、全面掌握舆情信息,提升分析研判化解能力。在
分流安置、转机建制、转型发展和劳务工群访等重大舆情事件中发
挥思政工作稳定器、压舱石作用,引领主流意识、应对负面信息、
引导合理诉求,为企业改革发展提供了可靠的舆论保障。
疏导思想稳队伍。立足企业人员构成复杂,老工伤员工、困难
员工数量庞大,利益诉求多元化实际,创新“多轮驱动、多点发力、
多方补位”的三多工作法,聚焦重点、围绕热点,超前做好员工思想
动态分析,坚持以人为本、贴近基层、贴近员工,答疑解惑,年组
织基层宣贯**场次,接访息访**余起,解决大病医疗、工伤等级鉴
定、员工思想顾虑等难点痛点问题**多项,担当起“保稳定、促和谐”
的重任,凝聚了人心,稳定了队伍。
主题实践聚人心。积极培育践行社会主义核心价值观,大力弘
扬“实干、奉献、创新、争先”的企业精神,持续开展“**情 家园美”系
列文化活动,深化“六转六强六提升”主题实践,组织安全漫画展、书
画摄影展,举办“党在我心中 百年颂风华”演讲比赛,筹建文艺小分
队,组织女工和家属协走进一线“送温暖、献爱心、嘱安全”,树牢
“一家人一盘棋”理念,活动覆盖**家基层单位**个一线班组,公司连
续**年获得“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀职工之家等称号。
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国企党建经验交流:思政引领赋能助推转型发展近年来,**公司党委在企业转型、创业、创新、发展的各个阶段,充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用,深入开展“宣传思想创新”工程,强信心、暖人心、筑同心,为企业转型发展注入了强大的精神动力、智力支持和思想保证。一、强根铸魂,用科学理论武装人面对当前十分复杂的市场竞争环境,肩负繁重的改革发展任务,如果忽视理论学习,缺乏理论思维,是难以战胜各种风险和困难的。**公司党委坚持把理论学习作为第一要务,从中汲取智慧力量。精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划,明确各时期学习研讨重点,编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学习版块。学习中坚持读原著学原文悟...