国有企业2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解
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2024-05-13
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国有企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解
为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉
政建设和反腐败工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了*
**公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解。各单位党组
织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责
任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”， 定期不定期检查各项
工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉
政建设和反腐败工作取得新成效。
一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效
（一）学懂弄通做实党的创新理论
1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届六中
全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，
持续巩固拓展党史学习教育成果。强化思想政治引领，聚焦“关键少
数”“年轻干部”，利用党委会第一议题、党委理论学习中心组、支委
会、党员大会、主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的
十九届六中全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部书
记讲廉政“微”党课，持续巩固拓展党史学习教育成果，引导和督促各
级党组织强化思想建设。编发廉政“微”刊物《***》，及时推送习近
平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党纪党规和法纪小课堂等，
推动党员干部政治理论学习入脑入心。
2.经常对表对标检查学习成效，及时校准行为偏差，引导党员
干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形式持续开展学习
效果检测工作，推动党员、干部主动学习形成自觉。每月开展一期
廉政“微”测试，坚持“逢学必考”，重点围绕党的创新理论、党的重大
会议精神、党纪党规和企业规章制度，推进主动学习形成自觉。聚
焦“关键少数”和党务工作人员，采取线上测试+线下面试的方式开展
学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成效。
（二）推进政治监督具体化常态化
1.采取听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，督促各级党
组织每半年至少要专题研究 1次全面从严治党及党风廉政建设和反
腐败工作。
2.聚焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班子执行民主集
中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。贯彻落实好两级集团
关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，强化对党章党纪党
规执行情况、中央和上级决策部署落实情况的日常监督。强化对执
行民主集中制、依规依法履职用权、履行“一岗双责”等情况进行监督。
3.保持全覆盖联系和工作督导，持续推进落实《***集团“一岗双
责”履职成效检测工作指引》，对标对表建立检测“一岗双责”履职成
效标杆。继续跟踪指导***公司“一岗双责”履职成效检测试点工作，
总结交流试点成果，固化形成制度推广，督导各级党员领导干
部和基层党组织抓好执行落实。结合***公司“一岗双责”履职成
效检测试点成效和经验，制定《***公司“一岗双责”履职成效检测实
施细则》。
4.认真对照落实全面从严治党“两个责任”清单，推进落实“两个
责任”监督检查常态化。细化落实全面从严治党“两个责任”检查清单，
深入基层单位对照检查。
二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能
（一）压实两个责任
1.健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，推行全面从
严治党“四责协同”工作机制。制定《***公司推进基层党组织落实全
面从严治党“两个责任”工作指引》，并组织各基层党组织宣贯落实。
采取调研监督、日常监督、专项监督、工作通报等多种形式，聚焦
重点、协同工作，及时沟通情况，推动主体责任与监督责任贯通联
动、一体落实。
2.探索运用“清单式”监督，推动构建形成“清单导引、发现问题，
提出建议、推动整改，抓源治本、提高效能”的完整监督链条。系统
梳理***公司“十四五”规划重点任务和年度重大决策部署，聚焦十九
届六中全会、“三新一高”、习近平总书记最新重要指示批示精神等内
容，编发《监督重点项目关注清单》，以督促推进重大项目、完成
标签： #廉政建设
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国有企业2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了***公司2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效（一）学懂弄通做实党的创新理论1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，学深悟透习...
