老党员教育管理经验交流发言
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2024-05-13
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老党员教育管理经验交流发言
近年来，我市着眼离退休党员教育管理质效提升，从组织建设 、
服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力，通过“四化”举措切实
增强“银发”党员“四感”，让“银发”党员退休不褪色、离岗不离党。
一、优化组织建设，增强“银发”党员的“归属感”。针对离退休党
员“基数大、分布不集中、情况较复杂”等难题，坚持系统谋划、分类
管理，确保“银发”党员不懈怠、不掉队、不脱节。组织设置做“优”。
按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有
利于”原则，灵活设置离退休党组织，将党性强、威信高、身体好、
乐于奉献的党员选进党组织班子担任党支部书记，不断优化党组织
建设。截至目前，全市共有离退休党支部 33 个，为 750 名“银发”党
员“筑巢安家”。党员底数做“准”。依托党建网格摸清“银发”党员底数 ，
网格员在辖区内进行入户摸排走访时，对老党员的具体情况登记造
册，基层党（工）委根据登记信息进行调查核实，及时补充完善党
员信息台账，详细记录老党员的基本情况、联系方式等信息，确保
“银发”党员底数清、情况明。
二、细化教育管理，增强“银发”党员的“认同感”。
注重发挥“银发”党员先锋模范作用，通过动态化管理联系、多元
化学习教育，为“银发”党员开展教育培训、志愿服务等活动。培训方
式求“活”。综合考虑离退休党员年龄、身体状况等因素，强化离退休
党员日常教育，鼓励引导离退休党组织将主题党日、党组织活动等
搬进凉亭、公园，通过政策宣讲、党史讲座、集中研学，让党员教
育延伸到每名“银发”党员。作用发挥求“实”。充分发挥离退休党员在
社会治理、疫情防控、“红色物业”创建中的先锋模范作用，共组建了
“银发”党员疫情防控、物业监督等志愿服务队 21 个，252 名“银发”
党员在嘎查村（社区）核酸检测中积极动员群众、维持现场秩序；
42 名“银发”党员化身小区物业监督员，及时向社区反馈物业企业的
服务情况，切实增强了“银发”党员自我认同感。
三、强化活动载体，增强“银发”党员的“获得感”。注重讲究活动
内容的丰富性、系统性和形式的变化性、多样性，通过丰富多彩的
文体活动吸引“银发”党员共同参与。活动方式增“多”。充分挖掘并发
扬“银发”党员的优势特长，组建书画、读书、健身、棋牌、花木栽培
等兴趣活动小组20 余个，通过经验交流、项目竞赛、才艺展示等
形式，营造健康乐观的“银发”党员文化氛围，促进“银发”党员老有所
乐、老有所获。活动质效增“强”。加强对离退休党员文体团队的帮助
指导，并为其开展活动提供必要的场所和设备保障，引导“银发”党员
组建成立合唱团、舞蹈队、太极拳协会等艺术团体10 余支，结合
标签： #经验交流
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老党员教育管理经验交流发言近年来，我市着眼离退休党员教育管理质效提升，从组织建设、服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力，通过“四化”举措切实增强“银发”党员“四感”，让“银发”党员退休不褪色、离岗不离党。一、优化组织建设，增强“银发”党员的“归属感”。针对离退休党员“基数大、分布不集中、情况较复杂”等难题，坚持系统谋划、分类管理，确保“银发”党员不懈怠、不掉队、不脱节。组织设置做“优”。按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有利于”原则，灵活设置离退休党组织，将党性强、威信高、身体好、乐于奉献的党员选进党组织班子担任党支部书记，不断优化党组织建设。截至目前，全市共有离退...
