国企党建工作经验交流:“融合式”党建新模式助力降本增效

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作为**零售企业,**党支部扎实推进企业降本增效出实效、展实
焦困展的新探式”
凝聚提质本管任务
大合建工入到的具
中,让党建优势为公司攻坚克难、实现长远发展赋能。
一、党建+深化改革,着力解决制度机制不够健全的问题
以问题为导向,将深化改革作为推动发展的不竭动力,致力于打
破制约发展的体制机制障碍。
一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。根据党建工作的
求,司章党支规则
工作施办度,组织
构中,理一核保党
作用,同“双任职
优化组织委补董事
理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入了公司支委班子
的领治理实现时发
务工执行中的各项
作任务,明确专人跟踪落实,推动重点项目、重点任务落实落地。
二是持续优化干部队伍建设。优化公司内设机构及本部人员编制
细化****个岗进行评估
定级,分*批实行本部管理人员全体起立、全员竞聘,并针对本部**名
一般管
理人员完成职级并轨,同时建立了“以岗定薪、按岗分级、一级
的本员宽成功考核
现代要求要的,进
化本部管理团队危机意、进、责任意
激活群众动力。坚持党的工作和工作有机融合,
展“,组部深线
及时理制线
在和的人
激励,优力考
销量划级提高人员配比,全年择优选油站储备管理人*人、
管理人员*人,同时多渠道招*人解决人员
线队伍
展党式,
线管理、向**
有效营颓顾客提高了**%,全年油品纯枪销量
增长*%非油销增长*
二、党建+思想建设,着力解决思想观念不够解的问题
紧密围绕生产建“三个”,确保全员向中心聚
焦、为大聚力。
一是打造融合“理论课堂始终把学习习近平新时代中国特色
专题、三
体,制定全年学习计划公司本部*%的统
教育时对
进行提档级,将作为学习教育主阵地,思想论教育扎实推进。
二是构建融合“创新以“企业发展我做主,降本增效
教育线“大织开
企”一策
*覆盖达*,并提繁忙
程,群众使
安排的时能符合工作实与生产营互相融
融合“示范课堂充分发挥“关键少数
,组降本级党
同时干部生产
务、清讲司高
“上盘棋”的意,全面营造上同心、攻坚克难的干事氛围
三、党建+队伍建设,着力解决典型示范作用不够明的问
典型示范、以点法,打造党
品牌
一是增强力。创新推行“题党+”模式,将纳群众
为重突出

标签: #经验交流

摘要:

作为**零售企业,**党支部扎实推进企业降本增效出实效、展实绩,聚焦困扰公司发展的突出问题,创新探索打造“融合式”党建新模式,凝聚起推动“提质增效”和“成本管控”两项重点任务落实落地的强大合力,让党建工作更有效地融入到企业改革发展的具体实践中,让党建优势为公司攻坚克难、实现长远发展赋能。一、党建+深化改革,着力解决制度机制不够健全的问题以问题为导向,将深化改革作为推动发展的不竭动力,致力于打破制约发展的体制机制障碍。一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。根据党建工作的最新要求,修订《公司章程》,完善《党支部委员会议事规则》《落实党建工作责任制实施办法》等党建制度,进一步明确党组织在公司治理...

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