构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育（2篇）
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2024-05-13
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构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治
教育（2篇）
目录
1.构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育
2.“双碳”目标下做好地热调查研究单位青年职工思想工
作的思考
构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治
教育
随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问
题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新
挑战。中国移动 xx 公司 xx 分公司（简称：xx 移动）党委
立足理论和实践，通过打造三力聚合的“党性课堂”、三身融
合的“道德讲堂”、三层耦合的“法律学堂”，探索构建了“三维
立体”的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政
治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为
公司持续健康发展提供了强大精神动力。
一、“三维立体”工作体系的内涵阐释
做好国有企业员工思想政治教育必须坚持马克思主义
哲学观点。其中，理想信念属于世界观范畴、处于统领地
位；道德观念决定人的价值观倾向，法律意识是人行为的
底线约束，三者互为整体、不可分割。
理想信念是党员安身立命的根本。理想信念的教育，
具体到国有企业，特别是对于国有企业员工中的先进群体
——党员来说，就是要把马克思主义基本原理同中国具体
实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断做深做实
做细理想信念教育。
道德是调节社会利益关系的关键。道德的调节是通过
内心信念和舆论约束，使得人们自觉控制自己的行为，以
调节道德关系中个人利益和社会整体利益的矛盾，自觉维
护社会整体利益。作为承担着社会责任的国企员工应当主
动提升道德修养，促进社会风气的良好发展。
法律是事物质变不可逾越的底线。从唯物辩证法的角
度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突
破这个临界值，事物的性质就会发生根本性变化。作为国
企的员工，如果缺乏规则意识和底线意识，违反法律法规
不仅个人会受到法律严厉制裁，也有可能造成企业的损失
和国有资产的流失，为企业健康持续发展埋下隐患。
二、“三维立体”的企业思想政治教育实践
打造三力聚合的“党性课堂”组建“实地+云端”学习模式，
增强情景感染力。一是“实境课堂”为学习教育添活力。xx 移
动打造具有鲜明行业特色的红色通信展馆，在讲好红色通
信故事的同时，科普通信技术发展历史。二是“云端学习”打
破学习时空限制。xx
移动打造“智慧党校”平台，整合梳理网上海量学习资源
形成了习近平新时代中国特色社会主义思想、激荡的红色
电波、党史精品课程等六个学习专区，通过集成网页设计
云桌面系统展示，实现即点、即联、即学。
搭建“地方+红色”教育平台，提升精神感召力。一是赓
续本地红色血脉。沿着xx 的“红色地图”，规划 xx 战役烈士
纪念塔、xx 纪念馆等学习路线，多次组织各支部开展红色
研学活动；与xx 战役烈士纪念塔管理局建立合作关系，xx
战役烈士纪念塔及其纪念馆成为中国移动首批红色教育基
地。二是重温城市发展历史。组织党员走进xx 市档案馆，
实地学习《xx》，借助珍贵的档案史料感受 xx 的变迁和经
济的发展。积极组织员工重走习近平总书记视察路线，重
温习近平总书记的殷殷嘱托，把学习党史同总结经验、对
照现实、推动工作结合，转化为提升党员党性修养、推动
企业发展的实际行动。
构建“和创+合作”工作体系，强化党建引领力。一是以
“和创”增强品牌影响力。借助红色通信“党员教育实境课堂”，
对内强化党业融合、创新工作形式，推动党建工作从强基
础向提质量转变；对外努力打造 xx 地区具有鲜明通信行业
特色的党建品牌，探索形成“五个一”党建和创工作体系，进
一步强化公司党建品牌效应和社会影响力。二是以“联盟”提
升品牌形象。开展“一请一送”服务，主动对接行业主管部门，
摘要：
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构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育（2篇）目录1.构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育2.“双碳”目标下做好地热调查研究单位青年职工思想工作的思考构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。中国移动xx公司xx分公司（简称：xx移动）党委立足理论和实践，通过打造三力聚合的“党性课堂”、三身融合的“道德讲堂”、三层耦合的“法律学堂”，探索构建了“三维立体”的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发展提供了强大精...
