打造人才高地的若干思考

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打造人才高地的若干思考
一、引言
界正未有国经速度
阶段转向高质量发展阶段,以创新促发展,以发展应对变局,是新
形势下的必然选择,也是构建国内大循环为主体、国内国际双循环
相互促进的新发展格局的必然路径。人才是实现创新发展的第一资
源,2010 年国家印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010—
2020
略。在“人口红利”向“人才红利”迈进的背景下,人才的重要性毋庸置
疑。*济特区作为中国最早设立的特区之一,是探索中国特色社会
主义道路的先锋,要实现改革与发展,更要做好人才工作,制定和
完善人才优先发展相关政策,提升人才竞争力,打造人才高地,为
实现创新高质量发展提供人才资源保障,为我国实施人才强国战略
积累宝贵经验。
二、*人才竞争力现状
*作为中国最早设立的特区之一,历来重视人才,可以说是因
革而生,因人才而兴。*自设立之初就连续制定了一系列的人才政策
不唯地域引人才,不拘一格用人才,不求所有,但求所用,以敢想
敢干、开放和包容,引得无数人才“孔雀东南飞”,人才逐渐聚集。经
过短短 40 年的发展,*从一个边陲小镇成为现在年末常住人口达千
万的国际化大都市,创造了发展奇迹。但随着产业结构升级和综合
营商成本上升,*的人才竞争力出现下降趋势。特别是近两年*
房价、高地价、高用工成本,迫使更多企业选择向更有成本价格优
势的*
周边城市外*等企业,企业外迁直观上会影响增加值
的是由造成的人才外、人才竞争力
2019 *市人大常*2018 年中小企业发展
2018 *91 以上工业企业出现
迁情况规上工业企业1.1%
600 亿元市规以上工业1.95%,由
业外迁带来的影响已不容视。
德科Adecco欧洲工商管理学INSEAD)和
TataCommunications2019
报告68 125 家和
114 城市人才争力水平果显
国,中国45 ,而在城市
三甲分华盛顿奥斯陆,中国12 城市上
、中国香港、上广州西
、成都。
*作为新崛起国际化城市,在人才竞争力方面明显
弱于其他际发达城市,在**个城市中仅排*,在国内城市
排名上也不如香港北京、上广州杭州等一线城市,在第*
。而根据2018 全球人才竞争力*人才竞争力在
2018 全球城市排名中为*2019 年的人才竞争力排名下降了*
*在人才竞争力方面呈现下降趋势。
*人才工作在的问题
摘要:

打造人才高地的若干思考一、引言当前世界正经历百年未有之大变局,我国经济已由高速度发展阶段转向高质量发展阶段,以创新促发展,以发展应对变局,是新形势下的必然选择,也是构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的必然路径。人才是实现创新发展的第一资源,2010年国家印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,确定了以人才优先发展驱动创新发展的人才强国战略。在“人口红利”向“人才红利”迈进的背景下,人才的重要性毋庸置疑。*经济特区作为中国最早设立的特区之一,是探索中国特色社会主义道路的先锋,要实现改革与发展,更要做好人才工作,制定和完善人才优先发展相关政策,提升人才竞...

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