关于加强和改进工作作风建设的规定
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2024-01-10
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关于加强和改进工作作风建设的规定
为认真贯彻上级关于改进工作作风的有关文件规定，结合
牡丹江 xx 局实际，制定本规定。
一是精简会议活动。从严控制会议数量和规模，能够合并
召开的会议不单独召开；能够以电视电话会议形式召开的
会议，一律不集中人员开会；能够用电话、文件形式传达
的事情，一律不组织开会。xx 局全局性、综合性会议原则
上每年不超过 2次，各类会议参会人员只为相关科室有关人
员，除党委扩大会议等重要会议及民主评议外，一般不安
排队伍军政主官同时参会。会议一律不制作背景墙，不发
放礼品，不组织与会无关的活动，开会时领导坐席前只允
许摆放姓名牌及 1杯茶水或 1瓶矿泉水，不得增设笔筒、纸
巾和水果等物，不得发放胸卡及装有笔记本等文具的公文
包。控制会议时间，综合性会议不超过 1天半，单项会议不
超过 1天，视频会议不超过 1小时。会议发言稿一般不超过
3000 字，一般性会议提倡即席汇报、即席讲话，基层发言
要控制在 5分钟以内，领导讲话不超过 30 分钟，汇报型会
议不制作专题汇报片、幻灯片，议程单一的会议不安排主
持。机关各部门组织的各类培训和活动，需经部门分管领
导统筹安排，由 xx 局军政主官审批签字后才可开展。除党
委统一安排外，党委委员不得参加各类剪彩、奠基、开业
和启动仪式，不出席庆祝会、表
彰会、研讨会和座谈会等活动。
二是改进文件简报。凡政策法规和上级已有明文规定的，
一律不再印发文件，领导讲话已经会议印发的不再发文，xx
局领导的一般性讲话在信息网发表，不以正式文件印发。
一项工作涉及多个部门的有关事项，应经过协商后综合发
文，不得分别行文。印发的文件要杜绝空话套话，下发文
件要突出实用性、针对性和可操作性，不层层照抄照转，
充分利用办公系统传输、流转、审批文件，一般性工作简
报、信息、文件不再使用纸件报批。简报要简明扼要，题
材以反映重大工作进展、重点项目建设，以及突发性事件
典型经验、存在问题及解决办法为主要内容。需在 xx 局印
发的简报，各部门分管领导及各单位军政主官必须亲自审
阅，根据内容的重要性和涉及面，决定是否进行上报、刊
发，切实提高简报的质量，xx 局向总队机关报送简报原则
上不超过 1种，不是实际工作内容的一律不发。控制文件简
报篇幅，通常指导性文件不超过 4000 字，综合性报告不超
过3000 字，简报不超过 1500 字。
三是规范表彰考核。从严控制表彰数量和规模，除了已经
规范化的等级化管理考核和标兵评定外，不组织专项表彰
表彰奖励主要面向基层一线群众，从严控制领导机关和领
导干部立功受奖。加强考核工作的协调，科学安排，避免
多头部署和考核，xx 局每半年组织一次综合性考核，各项
标签： #作风建设
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关于加强和改进工作作风建设的规定为认真贯彻上级关于改进工作作风的有关文件规定，结合牡丹江xx局实际，制定本规定。一是精简会议活动。从严控制会议数量和规模，能够合并召开的会议不单独召开；能够以电视电话会议形式召开的会议，一律不集中人员开会；能够用电话、文件形式传达的事情，一律不组织开会。xx局全局性、综合性会议原则上每年不超过2次，各类会议参会人员只为相关科室有关人员，除党委扩大会议等重要会议及民主评议外，一般不安排队伍军政主官同时参会。会议一律不制作背景墙，不发放礼品，不组织与会无关的活动，开会时领导坐席前只允许摆放姓名牌及1杯茶水或1瓶矿泉水，不得增设笔筒、纸巾和水果等物，不得发放胸卡及装有...
