XX区创新工作方法锻造干部队伍实践与思考

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XX 区创新工作方法锻造干部队伍
实践与思考
  2022 *
“三严三实”专题教育动作为一项重要任务来抓,教育引导
各级领导干部加强性修养,破解“不严不实”问题。在活动
,我们结*项目多、持边
边查边改,在深化升“双九十”一线工作法的基础上,创新
推出“五干六定七现场不准”工作法,为干部队伍开展各项
具体工作鼓舞了斗志、明确了责任、指明了方向、厘清了
准绳。
  一、*区干部职工工作中存在的一些问题
  *区作为*市的新城区,与其他县市区相比,有着较大
的特殊性,主要表现为:①人员较少,在编的工作人员只
150 人左右,但负责的具体工作却不少于其他县市区,在
重大项目方面甚至要超过其他县市区。②地盘较小,约相
当于一个镇的面积,但肩负的责任重大,是全市多项改革
任务的试点区。③位置复杂,属于城市和乡村交接的边缘
地带,协调梳理各方面的职责权限较为困难。④有很多苦
干实干者,也有少数懒汉闲人。
  因为以上这些特殊性的存在,我们在“先试先行”的大
步前进过程中,锻炼出了一支能打硬仗的干部队伍,但也
暴露出了个别干部职工上班迟到早退、组织观念不强、违
反政治纪律、无视政治规矩、阳奉阴违、搪塞推责等一些
问题,甚至有些党员干部经不住利益诱惑,以权谋私、胡
作非为,将部门利益、个人利益置于大局之上,无视
纪律挪用个别干部还充当“护伞
、违法纪,严重败坏了党员干部的形象
  *为全
山趟路的重任,因此日常工作较为重,工作
较大是无法实。但是一些干部苦、推诿
困难的于当“太平官
平庸官”、“超脱官”。
  *区干部作风建设问题的分析
  *恳恳
*
汗马功劳,但是不可否认,以上暴露出的种种突
问题,经造了较大的负面影响
  在*的工
这些干部作问题结了点思考:
  1.风建设还没到实
  在干部队伍作风建设中,思风建设一位的,
但是我们过的工作风建设实实在在地
摘要:

XX区创新工作方法锻造干部队伍实践与思考  2022以来,*区委坚决贯彻执行市委的工作部署,把“三严三实”专题教育活动作为一项重要任务来抓,教育引导各级领导干部加强党性修养,破解“不严不实”问题。在活动中,我们结合*干部少、项目多、任务重的实际,坚持边学边查边改,在深化提升“双九十”一线工作法的基础上,创新推出“五干六定七现场八不准”工作法,为干部队伍开展各项具体工作鼓舞了斗志、明确了责任、指明了方向、厘清了准绳。  一、*区干部职工工作中存在的一些问题  *区作为*市的新城区,与其他县市区相比,有着较大的特殊性,主要表现为:①人员较少,在编的工作人员只有150人左右,但负责的具体工作却不少于...

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