关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报
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2024-01-10
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关于机关党建和业务工作深度融合的情况
汇报
近年来，市直机关工委坚持以 A新时代中国特色社会
主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服
务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，
开展“党建联盟 双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，
以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、
同频共振，为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡
献。
一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾
在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和
顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是
党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不
同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单位创新意识
不强，品牌创建生搬硬套，内涵提炼不够，影响力有限。
三是党建业务“两张皮”，有的单位抓党建缺乏统筹，就党建
抓党建，在党建与业务的融合上方法不够、成效不明显。
这些问题的存在亟需各级党组织进一步创新思路、加强协
作、取长补短。市直机关工委在谋划年度党建工作时，认
真总结工作经验，结合机关实际、创新工作思路，将目光
瞄准了机关党组织“分片协作、系统联动、双向赋能”的形式，
打破原来各单位单打独斗的局面，探索实行了机关党建联
盟协作
工作机制，通过并肩作战实现整片提升，有力破解“灯下黑”
顽疾。
二、构建联盟工作机制，紧扣“着力点”施策
市直机关工委结合实际，构建形成“工委领导班子成员
联系指导，牵头单位负责召集，成员单位密切配合、党员
干部积极参与”的机关党建联盟工作机制，具体创新的工作
方法和措施有以下四点。
突出“科学性”，联盟划分更加符合机关实际。按照分类
指导、结对交流、共同推进、务求实效的原则，将市直机
关88 个党组织，按照类型相同、地域相近、行业相似的原
则，统筹划分成 7个联盟，构建“市直机关工委牵头抓总、
片长单位党组织具体负责、成员单位党组织共同参与”的
“1+7+N”党建联盟组织形式，有效解决在基层党建分类指导
上存在的指导不到位、分类推进、施策不精准等问题，特
别是在单位分类上，以类型、行业为主，但是也充分考虑
到党组织大小和党员人数，特别是打破了党委部门、群团
部门和驻黄部门的限制，将其分散安排至各联盟中，充分
发挥各个党组织的不同功能和作用。突出“品牌化”，机制建
立更加彰显部门特色。原则提出联盟以及片长、副片长单
位工作责任，指导各联盟结合联盟内部单位实际，建立健
全“组织共建、活动共商、资源共享，工作互帮、业务互学、
品牌互鉴”等工作机制，丰富各联盟内部的党建工作氛围，
摘要：
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关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报 近年来，市直机关工委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，开展“党建联盟 双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。 一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾 在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单位创...
