关于《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结
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2024-01-10
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关于《2019—2023 年全国党政领导班子建
设规划纲要》实施情况的工作总结
近年来，局坚持以 A新时代中国特色社会主义思想为
指导，认真贯彻落实《2019—2023 年全国党政领导班子建
设规划纲要》文件精神，着力打造与新时代相适应的过硬
领导班子和干部队伍，为推动我局事业高质量发展提供坚
强组织保证。现将《规划纲要》2019 年10 月印发后至 2023
年10 月的贯彻落实情况报告如下：
一、贯彻落实 A总书记关于加强领导班子建设、培养
选拔优秀年轻干部等重要指示精神的情况
一是及时传达学习 A总书记重要指示精神。坚持把学
习贯彻 A总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年
轻干部等重要指示精神作为重大政治任务，局党组会及时
传达学习，并就贯彻落实指示精神提出具体措施，扎实抓
好我局领导班子和干部队伍建设，以实际工作业绩彰显学
习贯彻成效。
二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和
干部的功夫下在平时，定期开展领导班子和领导干部分析
研判工作，重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情
况，听取干部群众对班子和干部的评价，掌握班子成员个
人思想动态和意愿诉求。同时，将研判中发现的政治坚定
敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野，
切实做好干部
储备。
三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作
联席会议制度，定期与纪检、公检法、信访、审计等部门
沟通信息，注重掌握干部负面信息，并进行分析研判。充
分利用干部谈心谈话、日常考察调研、年度述职考核等手
段，结合巡视巡察、民主生活会、专项整治等情况，准确
识别干部的德才表现，并将其作为干部选拔任用的重要依
据。
四是大力发现培养选拔优秀年轻干部。注重从表彰对
象、考核评优、研判推优等优质资源中发现优秀年轻干部
分类别建立优秀年轻干部队伍库，从2020 年开始，每两年
开展一次优秀年轻干部专题调研，局党组直接掌握一批处
级优秀年轻干部，分析需求、摸清底数，建立调研工作档
案。实施年轻干部红色薪火工程，统筹推进年轻干部、女
干部、少数民族干部和党外干部专题分析研判，建好四类
干部“蓄水池”。有计划有针对性地选派机关优秀年轻干部到
脱贫攻坚主战场、援疆援藏和基层一线经受历练，到工作
任务重、棘手问题多的局和所属基层单位任职锻炼，让他
们在实践锻炼中增强党性、磨练意志、提升境界、增长才
干。
二、《规划纲要》提出的总体要求、主要目标、重点
任务以及重要指标等落实情况
摘要：
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关于《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结 近年来，局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》文件精神，着力打造与新时代相适应的过硬领导班子和干部队伍，为推动我局事业高质量发展提供坚强组织保证。现将《规划纲要》2019年10月印发后至2023年10月的贯彻落实情况报告如下： 一、贯彻落实A总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神的情况 一是及时传达学习A总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻A总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务，局...
