公司党总支书记2021年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告
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2024-01-10
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现将 2021 年度抓党建工作情况汇报如下：
一、存在问题整改情况
（一）问题：党建引领促发展作用不够实
整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等 10 大专题
培训 46 次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业
“每月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决
策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队 4 个，吸纳 14 名党员进入项目攻坚
小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重
大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。
（二）问题：党员干部责任落实不够严
整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪
检部配备专职党务工作者 2 名，为工作开展打下坚实基础。X 划转后，于 8 月底
完成 X 党支部组建，确保党的建设真正延伸到生产经营一线。全年开展 3 次学
习笔记检查，评选 9 名“学习标兵”、先锋党员，提报个人先锋实事清单 14 份，
实现压力逐级传导。
（三）问题：学史力行落实不够好
整改情况：将 X、X 装配式墩柱的顺利生产交付、X 签约作为“我为群众办
实事”的重要实践，切实将党史学习教育成果转化为讲政治、顾大局、保民生
的具体措施。广泛开展志愿服务活动，组织助力高考、夏送清凉、职工体检、
疫苗接种、应急培训等 18 项民生实事，让员工感受到党史学习教育带来的新变
化、新作风、新作为。
二、履行党建工作责任制情况
（一）聚焦组织建设，在夯实组织建设上加强党的领导。制定“三张责任
清单”，签订《落实全面从严治党主体责任书》，梳理党建百个工作要点，层
层压实责任。贯彻落实《条例》，召开党总支会议40 次，研究决定、参与决策
重大事项 81 项。推动权属企业建立“三重一大”相关制度 11 项，初步实现决
策制度化、制度清单化、清单信息化。服务实体制造业，确立了“X”党建品牌
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和“研学”支部工作法，形成战略解码 1.0版本，为党业融合提供清晰的路径
指引。
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摘要：
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现将2021年度抓党建工作情况汇报如下：一、存在问题整改情况（一）问题：党建引领促发展作用不够实整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等10大专题培训46次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业“每月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队4个，吸纳14名党员进入项目攻坚小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。（二）问题：党员干部责任落实不够严整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪检部配备专职党务工作者2...
