工作汇报:全力“筑基”,抓实社区党建(区委组织部)

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今年以来,X 区以基层党建巩固提升为重点,明确 X 年为基层党建提升年,
按照“五个两”要求,围绕社区党建重点,坚持重心向下,狠抓责任落实,在
全力实施“筑基”工程的基础上,努力构建社区党建统筹提升的新格局。
一、“双首”发力,抓实“第一职责”
“首要任务”凝聚党建合力。区委自我加压,强调:“抓好党建工作是区
委的首要任务,各级党组织都要上手上心,真抓实做、抓出成效。”对全区各
党组进行督查季考,采“突抽查 +场督+书记+座谈
论”的方式,深摸基层实情、细查问题症结、狠抓基层基础。针对发现问题,
一编印下发了涵括基层党支部日常管理 X 项内容的《党支部工作手册》,
面指导,月度审阅。同时,将抓基层党建工作情况记入党员领导干部工作实绩
档案,并加大了基层党建工作在全区考评体系中的权重,在全区上下凝聚了齐
抓党建的工作合力。
“首问党建”彰显调研新风。区委提出县级领导干部下基层调研“四必
问”,强调“首问党建”。要求深入基层党组织常问党建投入,看党建经费是
否充足、党建阵地是否达标、硬件设备是否到位;常问党建制度执行,看民主
集中制是否执行到位、“三会一课”是否规范开展、党费收交是否按时足额;
常问党员群众呼声,虚心听取基层党员干部的合理建议、广泛听取基层党员群
众的意见诉求,落实“三常问”,采取定内容、定目标、定时长、定次数、定
效的“五定”模式,不仅使 X 多名县级领导都成了抓基层党建工作的生力军
也鲜明树立了大抓基层的“风向标”。
二、“三下”举措,推进固本强基
“下派骨干”壮大支部力量。采取“基层党建+后备干部培养”的工作模式
X 名级后备干部经民大学和乡先进群体基地的系统党建培
后,全部下派社区党支部任第一书记、职党建副书记
下发了《关于全面加强基层党建工作下派副级后备干部到社区通知
X 区职干部管理制度》,建立档案管理、教育、定期汇报
信息调研等相关制度,持续跟踪问效,社区党建一线作为锻炼
的“场”,社区党组织来了新鲜血液和沛活力。
“下访督导”完善态机制。坚持常访调研督导社区党建工作,在
月备案学习教育计划、集中审《党支部手册》、活动开展情况的基
础上,不加大暗访调研季度考评力度。暗访区委党建
打招呼、调研不定路线、时间贯穿八小时”内,重点了基层党组织的
阵地建设、党建史学习教育制度推进落实情况;季度考评采取
“组”模式,纪检、组织、宣传等齐上阵,现场发现问题、现场提出
、现场定责任,全力确党建基础工作抓实抓细,努力使学习教育融
入日常、抓在经常。
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标签: #工作汇报

摘要:

今年以来,X区以基层党建巩固提升为重点,明确X年为基层党建提升年,按照“五个两”要求,围绕社区党建重点,坚持重心向下,狠抓责任落实,在全力实施“筑基”工程的基础上,努力构建社区党建统筹提升的新格局。一、“双首”发力,抓实“第一职责”“首要任务”凝聚党建合力。区委自我加压,强调:“抓好党建工作是区委的首要任务,各级党组织都要上手上心,真抓实做、抓出成效。”对全区各级党组织进行月督查、季考评,采取“突袭抽查+现场督导+书记观摩+座谈讨论”的方式,深摸基层实情、细查问题症结、狠抓基层基础。针对发现问题,统一编印下发了涵括基层党支部日常管理X项内容的《党支部工作手册》,当面指导,月度审阅。同时,将抓基...

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