在“能力作风建设年”动员会上的讲话（公司）
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2024-05-12
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国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话
同志们：
为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设
的重要论述，为深入贯彻 xx 能源“能力作风建设年”活动精
神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作
风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记 习近平 同
志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位
要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们
开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实
际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。
一、明确意义、改革奋进
过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围
绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行
抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了
公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面
提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、
抓得实，有经验、有成效、有亮点，为开展“能力作风建设
年”活动打下了坚实的基础。
今年，xx 能源根据省委部署和省政府国资委党委安排
决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，
聚焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬“特
别能战斗”精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活
动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势
和要求出发，深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重
要性和紧迫性。
1、坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念
2022 年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、
环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、
守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职
工以强烈的历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求
进不足”的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随
机事件频发的旧局面。坚持“稳中求进”工作总基调，首先要
正确处理好“稳”与“进”的关系，明白“稳”是基础，“进”是总基
调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之忧的“进”。其次是年轻
干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在工作中莫要求稳不
进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳
的基础上开拓进取，争一流、勇担当。
开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作
风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓
发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力
破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新
征程。
2、实现改革重生任务目标亟需提升能力
2022 年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”规
划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、
标签： #作风建设
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国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话同志们：为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻xx能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记习近平同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。一、明确意义、改革奋进过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索...
