非公企业党建指导员工作心得体会
VIP专免
2024-01-10
999+
12.55KB
6 页
海报
侵权投诉
非公企业党建指导员工作心得体会
本人担任非公企业党建指导员以来，每月坚持深入企业了解情况，与党员
职工一起学习座谈，为企业发展出谋划策。同时，在工作中不断改进工作方法，
完善工作举措，进一步落实非公党建各项任务，充分发挥党建指导员的作用，
促进非公企业健康快速发展。
一、强化党建与中心工作深度融合，发挥党建工作政治优势。
将党建工作与中心工作深度融合，形成“党建激发创新、党建增强执行、
党建引领共进”的党建文化，激发企业的内在动力。将党建文化引领作为一项
“立长远、打基础”的工作来抓，通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”
“党建+安全”“党建+服务”等机制，推动党建工作融入到各项管理工作中，
充分发挥党建工作在管理工作中的引领作用。不断充实党员志愿服务队、突击
队和先锋队队伍，充分发挥党员模范带头作用。紧紧围绕企业工作的目标任务，
以创“党员先锋模范岗”、争“服务明星岗”、“岗位能手”活动为主要内容，
要求党员从“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上
争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用，激发员工的积极性、彰显
党员的先进性、增强党组织战斗力，推进企业工作有序开展，促进了公司稳定
发展。
摘要：
展开>>
收起<<
非公企业党建指导员工作心得体会 本人担任非公企业党建指导员以来，每月坚持深入企业了解情况，与党员职工一起学习座谈，为企业发展出谋划策。同时，在工作中不断改进工作方法，完善工作举措，进一步落实非公党建各项任务，充分发挥党建指导员的作用，促进非公企业健康快速发展。 一、强化党建与中心工作深度融合，发挥党建工作政治优势。 将党建工作与中心工作深度融合，形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共进”的党建文化，激发企业的内在动力。将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓，通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+安全”“党建+服务”等机制，推动党建工作融入到各项管理工作中，充...
