发改委党建工作汇报
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2024-01-10
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发改委党建工作汇报
近年来，市发改委积极破解“两张皮”，在创新突破中主
动积极作为，围绕贯彻落实中央和省市委决策部署，服务
经济社会高质量发展的目标任务，坚持目标引领、强化问
题导向、创新工作载体、聚力服务中心，大力推进机关党
建与业务工作深度融合、同频共振。
一、实施背景
近年来，市发改委在推动党建工作与业务工作深度融
合过程中，发现“融合”的不彻底、不全面问题较为突出，主
要表现在思想认识不高，党建工作与中心工作“一边轻一边
重”，不能“并驾齐驱”，党建工作处于“说起来重要、做起来
次要、忙起来不要”的尴尬境地；履行职责不力，党建工作
与中心工作“一个浅一个深”，不能“携手共进”，党建工作与
中心工作在工作部署、落实推动和检查考核上难以形成合
力；制度保障不足，党建工作与中心工作“一手软一手硬”，
不能“同频共振”，党的建设工作机制不全、责任压得不实，
未能形成党建工作与中心工作共抓共促的运行机制；研究
思考不深，党建工作与中心工作“一面虚一面实”，不能“学
用相长”，将党建工作窄化为具体的党务工作，花拳绣腿、
空洞无物，对业务工作没有起到应有的促进作用等等。针
对以上情况，市发改委党组不断探索机关党建与业务工作#
#paidbegin##融合之道，做到业务工作需要什么，党建工
作就保障什么，业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到
哪里。
二、主要做法
按照《市发改委推进机关党建与业务工作深度融合实
施意见》，切实做到“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，
变“两张皮”为“一盘棋”“一股劲”，聚焦党建工作和中心工作
的“四个结合点”。
（一）聚焦责任机制上的结合点。建立工作机制，完
善党组织工作运行、议事决策、分工负责等措施，为党建
工作与中心工作融合发展提供充分的制度保障。一是压实
工作责任。成立党组书记挂帅、分管领导主抓的党建工作
领导小组，每半年班子成员向主要领导、相关处室（委属
企业）主要领导向分管领导进行一次落实“一岗双责”情况报
告，委主要领导在一定范围内对“一岗双责”情况进行讲评。
年初，结合党建工作领导小组调整，完善党建工作任务清
单，有效整合资源力量，落实党建工作责任清单，层层传
导压实责任，形成全系统层层抓党建的良好氛围和工作合
力。二是健全考评体系。立足工作实际设置量化考评指标
把抓党建工作情况纳入机关干部与委属企业领导班子的考
核内容，作为干部评选表彰、选拔任用重要内容。年底，
认真组织开展党组织书记年度述职、民主评议党员和党员
积分总评等活动，切实把书记队伍、党员队伍拉开层次，
优胜劣汰，把“软指标”变成“硬杠杠”。三是完善运行机制。
中心工作开展前，发动党员干部结合各自工作，深入调研
集思广益、献言献策；开展过程中，充分发挥党建工作教
育、凝聚、激励、监督的功能；工作完成后，把党建工作
与中心工作一起检查、一起考核、一起奖惩，促使党员干
部“心往一处想、劲往一处使”，统筹推进党建工作和中心工
作。
标签： #工作汇报
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发改委党建工作汇报近年来，市发改委积极破解“两张皮”，在创新突破中主动积极作为，围绕贯彻落实中央和省市委决策部署，服务经济社会高质量发展的目标任务，坚持目标引领、强化问题导向、创新工作载体、聚力服务中心，大力推进机关党建与业务工作深度融合、同频共振。一、实施背景近年来，市发改委在推动党建工作与业务工作深度融合过程中，发现“融合”的不彻底、不全面问题较为突出，主要表现在思想认识不高，党建工作与中心工作“一边轻一边重”，不能“并驾齐驱”，党建工作处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬境地；履行职责不力，党建工作与中心工作“一个浅一个深”，不能“携手共进”，党建工作与中心工作在工作部署、...
