(7篇)全国公务员工作推进会发言材料汇编

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1. 北京市委组织部:
抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作.......................1
2. 天津市委组织部:
突出对党忠诚强化使命担当 着力加强公务员队伍政治建设.............3
3. 山西省委组织部:
聚焦服务高质量转型发展 推动公务员培训提质增效...................5
4. 福建省委组织部:
坚持守正创新提升整体效能 推动考录工作高质量发展.................7
5. 河南省委组织部:
多措并举综合施策 全面打造过硬基层公务员队伍.....................9
6. 四川省委组织部:
完善激励保障机制 提振公务员干事创业精气神......................11
7. 新疆维吾尔自治区党委组织部:深化分类改革强化科学管理 为贯彻新时
方略提供保障.....................................13
推进公务员工作高质量发展
全国公务员工作推进会发言材料汇编
(2022 年 4 月 2 日)
抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作
北京市委组织部
北京市贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求 ,
认真执行《公务员平时考核办法(试行)》,坚持问题导向,突出示范引领,
着力做深做细联系点工作,以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质效。
一、立足首都功能定位,织密点面结合网络
坚持以习近平总书记对北京工作重要讲话精神为根本遵循,紧紧围绕首都
综合考虑以往工作基础、领域结构、层级分布等因素,从市、区、街道乡镇选
30 个单位作为市级联系点,指导其发挥工作展示窗口、创新试验平台、典型
示范载体功能。各区各垂管单位上下衔接、因地制,建立若特色联系点,
逐步形成条块结合、层领域均衡的平时考核联系点网络
二、加强全周期业务指导,提高联系点建设水平
找准影响和平时考核工作质效的关问题,深联系点指导,实
全覆
,对 30 个系点一走访,全掌握考核度运发挥
形成 97 指导性意见,推动各联系点完善实施方化指体系、创新
考核方法。二是台账管理全覆盖。工作台明确 30 个联系点制创新的
标任和成果形式大数据析和信息等方,动态跟进平时考核
周期运点做法,引导形成特色三是质量
评估全覆盖。结合系,系点
考核优秀比例提高25%
三、孵化典型创新案例,示范引领面上工作
聚焦重点点问题,指导各联系点从指体系设、考核方法创新等 6 个方
面,,提23 个创新案例
为提升平时考核质量提供鲜活的基层方比如,在指体系设方面,
西西街街墙意、12345 线诉即”工
平时考核指体系,凸显首都功能核心区工作特色和人民至上发展理。在
考核方法创新方面,市市场监局统筹考核资源政务服务“好差评”结
时考鉴相结合,激励公务员提升服务质量
四、注重标杆辐射带动,提升整体工作质效
发工作专刊召开全市工作推进会,联系点有益经验上升化为
全市层面的工作要求和操范,联系点抓带动
初步显现一是减负落到实处。全市各级公务员使 PC 端端 APP 不同
载体展平时考核,不搞流水账式纪实,推动平时考核“瘦身减负二是形
成比学氛围。级机关以联系点为围绕职责中心工作
定量结合的系。街道乡镇学习联系点以结使化制执行
的办法,64.3%街道乡时考核为选用人重要考。三是导向
鲜明树立。各级机关打均主义,实行“”等次差异化分,重点向参与
中国共产100 务保残奥中心
工作门和倾斜各级公务员普遍反映,平时考核推动公务员管理从“
”向“精细”转,干事创业紧迫感内生、正能量
足了
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摘要:

目录1.北京市委组织部:抓实抓细联系点示范带动公务员平时考核工作.......................12.天津市委组织部:突出对党忠诚强化使命担当着力加强公务员队伍政治建设.............33.山西省委组织部:聚焦服务高质量转型发展推动公务员培训提质增效...................54.福建省委组织部:坚持守正创新提升整体效能推动考录工作高质量发展.................75.河南省委组织部:多措并举综合施策全面打造过硬基层公务员队伍.....................96.四川省委组织部:完善激励保障机制提振公务员干事创业精气神............

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