冯志武:在太化集团第五届职工代表大会第二次全体会议上的讲话

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在太化集团第五届职工代表大会第二次全体会议上的讲话
冯志武
2022224日)
刚才梁总2021行政工作做了全面总结,提出了2022的工作任务和
目标,并对全年工作做了具体安排,大家下去认真落实。
结合太化目前状况和今后几年发展,再讲几点意见。
太化生产装置从2011-2013年陆续关停,当时大部分人认为企业关停
后,发不出工资了,加之阳煤集团托管后干新项目,都报名或调去了太化新材
料、盂县化工、阳煤化机、昔阳化工这些单位。十年后,回头一看,留下来的
人日子过的还不错。太化装置关停十年,有许多遗留问题要处理。
太化今后靠什么处理历史遗留问题?靠什么过日子?
1
划,且规划前景也不好。
2
市产业不发展相关。只有建立大量的产业,人才会增加,才能支撑房地产发
2020127%11
27%42%36%使
有变化,我们依靠所剩无几的土地,太化还能支撑几年?
前一段时间,我们都在学习任正非的《华为的冬天》,当时任正非写这篇
文章是2001年。2000,华为收入220亿,交给国家增值税、所得税18亿,
关税9亿,加起来共计27亿元,利润以29亿元,居全国电子百强首位。任正非
估计2001年要增加70%-80%达到40亿元2001收入225亿,在华为
展还不错的时候,任正非写下了这篇《华为的冬天》。
太化怎么办,太化的未来在哪里,太化如何转型如何发展?
职工,特别是太化干部(处科级应该任,必须深入思考的问题。
太化集团作为国有企业经济组成部分,如卖卖
人,会没贡献,也没有价值。太化人出去不会有地位,太化集团
也不个受尊敬的企业。自豪是太化的历史上出领导
光副省级领导就4为太化当时在大型企业。在
民经济中地位。太在有什么?太什么?太化是建国
国家资的大型化工地,有几全国上的大型装置。有管理
技术娴熟的管理团,有一打胜仗、能干的职工干部
伍!这些人的造就昔日太化辉煌了太
精神来的。
纵观世界纵观历史,好的企业、大都手空,没有资
了人才(管理技术人才),什么都没人才是企业发展的
是企业转型的关键!
太化的人才状不容乐观,全集团1346名职工,正高4人,
110人。医院、政工、会计业居多,建和化工
程技术称较少。没有职的干部和一管理人多达550人。一个现代化的
企业化的的人员素能行?作为干部,
部,如没有职称就说不过去。给1-2年时间,
的企业,科级以上干部如没有职称就舍弃使
太化集团未来几年要全力解决的几件事:
一、太化的发展问题
发展靠什么?一靠项目二靠管理。
太化有什么?还有一些土地资,有华阳集团的支
优势是什么?我们在山西地处市,人相对好
劣势是什么?
1大量的历史遗留问题要处理。
2.沉重的人员包袱
3员严重老化,发展急需的人才严重
关停十年,太化建了什么?
1.开发了十几房产项目。
2建了一盛丰公司科源公司
32021-20226/PBAT4/
2+2+1万吨/可降解塑制品
我们的PBAT装置品种生产PBTPBS
时 要 2+2+ 1万 吨 制 品 线 , 能 适 应 产 多
PPPEPBSPLA能生产。我们的装置资资发行
贷款(利为低4%左右)和市上定增资1亿)。因此项目是不会有
大的问题。
摘要:

在太化集团第五届职工代表大会第二次全体会议上的讲话冯志武(2022年2月24日)刚才梁总对2021年行政工作做了全面总结,提出了2022年的工作任务和目标,并对全年工作做了具体安排,大家下去认真落实。结合太化目前状况和今后几年发展,再讲几点意见。太化生产装置从2011年-2013年陆续关停,当时大部分人认为企业关停后,发不出工资了,加之阳煤集团托管后干新项目,都报名或调去了太化新材料、盂县化工、阳煤化机、昔阳化工这些单位。十年后,回头一看,留下来的人日子过的还不错。太化装置关停十年,有许多遗留问题要处理。太化今后靠什么处理历史遗留问题?靠什么过日子?(1)化工厂土地所剩不多了,厂外还有零星土地...

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