公司党委书记在干部大会上的讲话
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2024-05-12
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煤矿公司党委书记在干部大会上的讲话（干部任免）
同志们：
大家好！
刚才，XX 书记宣布了矿关于机构调整和干部任免的决
定。下面，我就这次干部调整讲几点意见。
一、如何看待此次调
去年集团公司党委巡查“回头看”反馈意见中提到公司中
层管理制度不健全问题。矿业公司在排查中发现公司各二
级单位不同程度的存在干部超编、机构设置不合理、人员
管理不规范等方面的问题，随后在征求各方意见的情况下
制定下发了矿业公司《关于进一步规范所属二级单位机构
设置及中层干部职数工作的通知》，要求各二级单位对矿
机构设置和人员进行调整。
在方案中，公司给我矿设置了正科级 32 人，副科级
44 人，总计 76 人。相比于其他矿，因为咱们有选煤厂的
缘故多了 6个科级岗位。按照公司要求，矿党委结合矿实
际进行了充分的调研和交流沟通，报公司党委批准后形成
了本次调整方案。本次调整的机关部室为 15 个，在按我们
本来意义上的职能划分部室的基础上，根据智能化矿井建
设的要求，特别增加了智能化办公室。设立了 5个地面科
级单位，18 个区队。这次人员的调整主要有三个方面的考
虑，一是对原有岗位合理安排。根据公司文件我们的中层
管理人员存在一定的超编，党委决定把超编的科级干部将
按照区队级进行管理，
原科级的待遇保留一年后，变为区队级。二是对缺岗
的进行补充。前一阶段因为公司调整、干部调动、职务退
出等方面的原因，我们的一些管理岗位存在缺员的现象，
这次调整我们选取了合适的人员一并进行了补充。三是对
重点岗位进行强化，根据我们矿井工作的实际情况，我们
在对部分岗位进行了强化配置，所配人员超过了公司规定
的职数，所以也就造成了其他地方没有配满，但是这也是
为了能够更加快速的推动我们的各项工作，确保调整的合
理性和规范性。同时，在本次调整中，我们还预留了一些
正、副科级岗位，就是为了给年轻的优秀人才提供好的平
台和机会，给与他们上升的的空间，激发他们干事创业的
激情。
二、对于新形势下干好工作的几点思考
面对新形势、新标准和新要求，我们的管理干部该如
何定位自己的目标，如何取得长足的进步，我想这是大家
都应该去认真思考的问题。结合我们的工作，我给全矿中
层管理干部要提出以下几点思考：
一是如何缕清责任，明确目标。大家都要好好地想一
想，自己的岗位职责是什么，我们工作的目标是什么，矿
井高质量发展需要自己干什么。作为矿井的中层管理人员
我们必须要做到知责于心，担责于身，履责于行，对自己
负责或分管领域和重点工作要有明确的“路线图”“时间表”“任
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煤矿公司党委书记在干部大会上的讲话（干部任免）同志们：大家好！刚才，XX书记宣布了矿关于机构调整和干部任免的决定。下面，我就这次干部调整讲几点意见。一、如何看待此次调去年集团公司党委巡查“回头看”反馈意见中提到公司中层管理制度不健全问题。矿业公司在排查中发现公司各二级单位不同程度的存在干部超编、机构设置不合理、人员管理不规范等方面的问题，随后在征求各方意见的情况下制定下发了矿业公司《关于进一步规范所属二级单位机构设置及中层干部职数工作的通知》，要求各二级单位对矿机构设置和人员进行调整。在方案中，公司给我矿设置了正科级32人，副科级44人，总计76人。相比于其他矿，因为咱们有选煤厂的缘故多了6个...
