在年轻干部夜校上的交流发言20220615
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2024-05-12
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在年轻干部夜校上的交流发言
根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整
合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交
流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我
的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想
把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。
但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演
讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的
诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能
赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。
好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言
归正传。
我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接
近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓
的“三门”干部，当然不是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校
门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分
明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句
话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还要“另附
页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣
势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的
地方比较多，你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，
是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”，一
般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰
富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂的机关工作，单
纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都
知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害？是因为他单
纯吗？生活必须要让他坚强起来。
我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，
最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干
部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时
代，组织重视、单位培养、同志支持……可以说，大棚已
经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好
不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决
定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把
自己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，
同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”，为
大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。
熟悉我的朋友都知道，我是 2010 年从区司法局政治处
借调到区委督查室工作。2011 年9月由区委督查室转到区
委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前德
国国家足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导
同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷纷”成长进步，办公室选无
可选，命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近
换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛
头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说
的最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自
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在年轻干部夜校上的交流发言根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相...
