在全市干部队伍考核工作会议上的讲话

VIP专免
2024-05-11 999+ 14.01KB 10 页 海报
侵权投诉
在全市干部队伍考核工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开全市干部队伍监督工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近
平总书记关于干部队伍建设的重要讲话重要指示批示精神,深入贯彻落实中央
和省委关于选人用人工作的部署要求,切实做好干部考核管理工作,进一步增
强察人识人的精准度、经常化和覆盖面,使选出来的干部组织放心、群众满意、
干部服气。前面,x同志通报了去年以来我市干部管理工作的情况,下面,我再
强调几点意见。
一、聚焦年度考核,建立健全档案
一要突出考核指标科学性。不同班子的性质特点、职能职责不尽相同,一套
指标体系考核所有党政领导干部,无法体现不同岗位、不同地区之间的差异性
和可比性。根据各县(市、区)的基础条件、产业布局、结构调整、资源禀赋
等差异以及不同部门职能的区别,有侧重、有差异地设置个性化指标和不同的
权重分配,增强了考核的针对性、科学性。二要突出考核方式民主性。把发扬
民主贯穿考核全过程,充分保障干部群众的知情权、参与权和监督权,把干部
群众的满意度作为评价考核的重要依据。将领导班子和领导干部置于有较强关
联度和知情度的上级、同级、下级“360 度”的评价之中,重点运用述职、民主评
议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,深入了解民意、考察作风、评价
实绩,确保考核评价结果的客观真实。三要突出考核结果指向性。把考核结果
与评先评优、奖惩晋级、培养选拔任用相挂钩,发挥考核“指挥棒”作用。考核优
秀等次的干部比例一般控制在 x%以内,对符省级以上党委政府综合
的先进体、
评为省级以上系先进体、评为“文明单位”、年度绩考评为优秀等
次的”等条件之一的,x%优秀等次名额;对在控、重点项目
村振兴急难险重等工作中现突出的,优先评为优秀等次。
二、聚焦一线考察,重考赛马
一要经常性深入一线。一线考察将被动考察干部转变为主考察干部,
中考察干部向中与经常性考察干部相结合转变常考察”向“关键节
点”延伸盯紧项目工作建设序时进度和关键节点,考察的次
考察的间,做到时间服每月至少进点考察一次,重要随时进点
考察,及动态了解干部各方面情况。二要近距离考察了解。坚持以“考察
来“考察人”,听转播”为“看直播”,不断拓展考察的深度和广度,通过实地
察、谈话了解、列席旁听点对暗访等,既收集一批影响项目进度
摘要:

在全市干部队伍考核工作会议上的讲话同志们:今天,我们召开全市干部队伍监督工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要讲话重要指示批示精神,深入贯彻落实中央和省委关于选人用人工作的部署要求,切实做好干部考核管理工作,进一步增强察人识人的精准度、经常化和覆盖面,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。前面,x同志通报了去年以来我市干部管理工作的情况,下面,我再强调几点意见。一、聚焦年度考核,建立健全档案一要突出考核指标科学性。不同班子的性质特点、职能职责不尽相同,一套指标体系考核所有党政领导干部,无法体现不同岗位、不同地区之间的差异性和可比性。根据各县(市、区)的基础条件...

展开>> 收起<<
在全市干部队伍考核工作会议上的讲话.docx

共10页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 10
客服
关注