党建引领营商环境打造更优“五型”机关、奋进起航服务民生（县人社局）
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2024-01-10
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党建引领营商环境打造更优“五型”机关、奋
进起航服务民生（县人社局）
XX 县牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责
定位，以创建模范机关为抓手，以优化营商环境为目标，
在县人社局打造“阳光、温暖、活力、亲情、清廉”的“五型”
机关党建品牌，扎实推动机关党建走在前、作表率，以高
质量机关党建助推 XX 县营商环境高质量发展。
一、发挥党建夯基作用，用心打造“阳光人社”
严格落实“第一议题”制度，组织开展“悦读讲思”沙龙、
青年学习社等活动，并将国、省、市、县营商环境工作重
点纳入学习范围，构建“局党组带头示范学、支部跟进广泛
学、党员干部自主学”的“三位一体”联动学习新机制，党员
干部政治素养进一步提升。坚持“有为有才有位”的用人导向，
首次实行中层干部竞聘上岗，中层干部结构得到进一步优
化。
创新开展机关党建“月清单、季督查、半年分析、年度
述职评议”制度，将人社重点工作纳入月度重点清单，完善
班子成员对口联系和指导下属党组织工作制度，促进党建
与业务“同频共振”。
二、发挥党建引领作用，用情打造“温暖人社”
开展“领导干部走流程”活动，着力打造最优服务环境，
采取“陪同办”形式全过程参与业务办理，通过真体验、实感
受，找差距、补短板，不断优化业务流程和提升服务质量
设立“人社服务专员”，开展人社服务专员“四进”活动，
选派党员干部与重点企业上门“结对子”，深入企业开展“送
政策、送补贴、送服务”系列暖企行动，助力优化营商环境。
整合股室职责，推行“一窗受理、一站服务、一次办结”
的“一站式大综柜”新模式，提高办事效率。落实一次性告知
制度，编制流程指引图，形成事项办理标准化工作流程和
办事指南。
推行“五项制度”，首问责任制、岗位责任制、服务承诺
制、限时办结制、办事公开制等五项制度，对人事考试、
职称评聘、劳动监察、社会保险、就业再就业等多项热点
工作，简化审批程序，有力推进各项工作的制度化、规范
化。
三、发挥党建统揽作用，用力打造“活力人社”
持续开展《XX 人社大讲堂》，以党员骨干为讲师，通
过“一月一专题”讲政策法规、业务和营商环境知识，形成
“人人讲政策、个个懂业务”的浓厚氛围。
参与全市人社系统业务技能“练兵比武”活动，全力培养
一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社“知识通”、业务
“一口清”队伍，1人获全市“人社知识通”称号。
注重选树先进典型，精心制作榜样人物宣传视频《守
护》，积极宣讲县人社局劳动保障监察大队长XX 先进事迹，
用身边事教育身边人，号召党员干部爱岗做奉献、履职创
佳绩。
四、发挥党建驱动作用，着力打造“亲情人社”
摘要：
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党建引领营商环境打造更优“五型”机关、奋进起航服务民生（县人社局）XX县牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以创建模范机关为抓手，以优化营商环境为目标，在县人社局打造“阳光、温暖、活力、亲情、清廉”的“五型”机关党建品牌，扎实推动机关党建走在前、作表率，以高质量机关党建助推XX县营商环境高质量发展。一、发挥党建夯基作用，用心打造“阳光人社”严格落实“第一议题”制度，组织开展“悦读讲思”沙龙、青年学习社等活动，并将国、省、市、县营商环境工作重点纳入学习范围，构建“局党组带头示范学、支部跟进广泛学、党员干部自主学”的“三位一体”联动学习新机制，党员干部政治素养进一步提升。坚持“有为有...
