在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话
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2024-05-11
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在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲
话
全市放权赋能改革工作开展以来，XX市编办围绕“扩权
强县、提升效能、便民利民”改革目标，坚持新发展理念，
在全面总结原 有“三四五”工作法基础上，创新采取“三个
＋”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展
稳中提质增动力、激活力。
一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效
为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，
在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋
能改革提质增效。
一是加大“力度”，扎实深化改革。为确保“规定动作”到
位、“自选动作”出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作
领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编
办、市政数局和20家涉改单位为成员单位，高站位推进我
市放权赋能改革工作。同时，抽调两办督查室、市委改革
办、市委编办、市政数局等单位9名业务骨干组成放权赋能
改革工作专班，重点做好权限下放、事项对比、业务培训
经验推广、运行评估等环节的督促协调落实工作，逐步构
建起市委统一领导、工作专班协调、编制部门主办、涉改
单位实施的良好工作格局。
二是拓展“深度”，巩固改革成果。为扎实做好放权赋能
改
革“后半篇文章”，XX编办“双管齐下”做好对各涉改单
位的指导培训及跟踪评估工作。一方面，按照“谁下放、谁
培训”原则，通过线上线下会议、窗口指导等形式，分口组
织开展业务培训；对于专业性强、操作复杂的事项，采取
跟班学习、模拟实操等方式提升培训效果，推进部门高效
履职。如市场监督管理局的特种设备审批，市科工信局的
省级智能工厂、智能车间申报等事项。截至目前，20家涉
改单位通过线上线下相结合，开展政策法规、业务流程等
各类培训共计XX人次，移交各类政策文件、业务手册等
XX册。另一方面，探索加强事后监督办法，积极开展跟踪
问效，与机构编制重要事项报告工作有机结合，要求各涉
改单位在2022年度机构编制事项报告中上报放权赋能改革
情况，并把部门承接权限数量的多少、履职情况的好坏、
权责清单平均使用率的高低作为设置机构、配备编制资源
的一项参考数据。
三是提高“精度”，用好权责清单。按照省市赋权事项有
关要求，我市于2022年3月印发《关于将赋权事项纳入本
级权责清单管理的通知》（X编〔2022〕XX号），将第一
批承接的XX项放权赋能事项纳入本级权责清单动态管理；
2023年2月印发《关于将第二批赋予县（市）的经济社会
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在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话全市放权赋能改革工作开展以来，XX市编办围绕“扩权强县、提升效能、便民利民”改革目标，坚持新发展理念，在全面总结原有“三四五”工作法基础上，创新采取“三个＋”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展稳中提质增动力、激活力。一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革提质增效。一是加大“力度”，扎实深化改革。为确保“规定动作”到位、“自选动作”出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市政数局和20家涉改...
