在全市绩效考核暨真抓实干督查激励工作推进会上的讲话

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在全市绩效考核暨真抓实干督查激励工作推进会上的讲话
今天的会议,既是一次总结讲评会,也是一次动员部署会,主要
是对去年绩效考核情况进行通报,对今年的绩效考核工作进行部署,
发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,引导全市上下弘扬“三
牛”精神,大干、快干、抓紧干、拼命干,为全面落实“三高四新”战
略定位和使命任务、加快建设“XX”、奋力建设社会主义现代化新
XX 凝聚强大合力。
刚才,XXXX 同志宣读了两个通报,为绩效考核优秀等次单位
和真抓实于先进单位颁了奖,XXXX习近平 三个单位作了很好的
交流发言,他们的经验做法值得大家相互学习和借鉴。去年的绩效
考核,按照考核办法,坚持一把尺子量到底,做到了考核过程公开,
考核结果公平,考核奖惩公正。对于考核结果,要胜不骄、败不馁,
排名靠前的要继续保持,排名靠后的要迎头赶上,把绩效考核作为
反思不足、提升工作、推动发展的重要抓手,在新的赛道上考出好
成绩、争得好名次,全力推动全市各项工作再上新台阶。下面,我
就做好全市绩效考核工作,再强调几点意见。
一、要拔高标准、乘势而上,咬定目标加油干。
去年,在大家的努力下,我市以综合得分 XX 分的成绩,排名同
类市州第 XX,被评定为优秀等次,能取得这样的成绩,确实不容易、
不简单,大家都付出了心血、付出了努力。今年,省对市的考核规
则发生了很大的变化。一是市州分类的调整。XX 个市州的分类有调
整,
一类地区以前是 X个,今年增加了 XX 市,达到 XX 个,但优秀
等次名额不变,X个中选 X个,我们面对的竞争将更加激烈。二是
考核分值的调整。总分值由百分制变为“200X”X为激励约束
标分值,这也意味着分值的差距得更大。对照省的考核办法,
个指标都要确到分和市,加强应厅局
,确保个指标都有抓、有人管。三是指标容的调整。
的建设、高量发展、社会定和全生、加分项四大指标
体系,调整为的建设、高量发展、重点任务、综合评、激励
约束五大指标体系,新增了重点任务和综合评指标,并且分项指
量由去年的 XX 项提高到 XX 项,考核更加精精准。四是组织
的调整。将专门考核工作小组,绩效考核的具体
由省委财经办调整为省委组织部,成员单位增加到了 XX 家。
在今年绩效考核规则发生变化的情况下,我们要乘势而上、争先进
位,面力不必须精准研判学分定“XX”的目标,
准发力点,突破口于向优学、者比争、
者攀,努力在新的大考中取得好成绩。要聚重点排名指标出
、见实效。去年考核结果来看,排名靠前的指标有很,但
排名靠后的指标也有不包括党的建设、绿色发展、共享发展、
务、居民养老等,这都是我们的短板弱项。对这
短板弱项,相具体办法,提交市政府研究的,提交
政府研究;该提交市委研究的,提交市委研究;该提交市长或书

标签: #督查

摘要:

在全市绩效考核暨真抓实干督查激励工作推进会上的讲话今天的会议,既是一次总结讲评会,也是一次动员部署会,主要是对去年绩效考核情况进行通报,对今年的绩效考核工作进行部署,发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,引导全市上下弘扬“三牛”精神,大干、快干、抓紧干、拼命干,为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设“XX”、奋力建设社会主义现代化新XX凝聚强大合力。刚才,XX、XX同志宣读了两个通报,为绩效考核优秀等次单位和真抓实于先进单位颁了奖,XX、XX、习近平三个单位作了很好的交流发言,他们的经验做法值得大家相互学习和借鉴。去年的绩效考核,按照考核办法,坚持一把尺子量到底,做到了考...

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