集团董事长在重点工作调度会上的讲话
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2024-05-11
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集团董事长在重点工作调度会上的讲话
同志们:
今天,在第四季度的 10 月,也是第二十次党代会圆满胜利召
开的第一时间,我们召开**管理公司重点工作任务调度会议,是对
前期重点工作推进情况的梳理和调度,也是统一思想为重点工作任
务攻坚吹响冲锋号,还是为明年工作开展提前布局谋篇解决难点重
点基础问题。前面,党群行政部汇报分析了 1-9 月重点工作完成情
况,各分子公司领导汇报了有关工作情况,我都同意,下面就进一
步抓好全年重点工作任务我谈三点意见。
一、重点工作任务抓出了成效,增强了企业发展的信心
今年以来,因为疫情影响,行业处于发展的“至暗”时刻,集团公
司业务生产量回到十年前,各家分子公司相继停工,面对下滑见底
的情况,**公司上下 720 余人积极应对各种挑战,认真贯彻落实集
团公司深化改革要求,紧紧围绕年初制定的重点工作计划,坚持“保
安全、稳队伍、推改革”的工作基调,着力发挥统市场、统资源、统
人力的统筹优势,积极推进“9”个工作方面和 39 项具体重点任务,
凝心聚力,全力以赴,扑下身子抓落实,前三个季度重点工作成效
明显。各分子公司亮点纷呈:**公司,以“党建引领安全”,构建“三
个中心”安全管理体系,疫情防控以“一防二处”为工作主线,实现员
工零感染、旅客零漏检,守牢了“疫情防线”,通过升级改造排水系统、
优化供电网络系统、研制*射设备日常检测体等举措,实现降本增效、
夯实安全运行保障基础,推进环境改造、员工关爱等举措,在低谷
阶
段依然保持了队伍干劲足、员工精神面貌好。**公司把解决历
史遗留问题作为推动发展的首要任务,公司主要领导全力跑,经办
人员专门盯,集团领导、**公司主要领导拜会市政府领导,通过召
开专题会、调度会和职能部门联席会,积极探索解决历史遗留问题
新思路,找准症结难点,实施精准解决,重大难题终见曙光。**公
司抓好改革试点,通过优化组织架构,精简管理人员,机构部门及
基层管理岗位均缩减至8个,人员编制减少 35 人,实现了“员工能
进能出”;开展基层管理人员和班组长“全体起立”公开竞聘,真正实
现了“干部能上能下”;对薪酬结构进行调整,实现了“薪酬能增能减”,
极大程度上解决了企业内生动力问题,是集团公司人事改革上的生
力军和先旗手。**公司利用停工开展强管理、练内功专项活动,同
时争取地方政府支持,获得地方政府运营经费补贴 5000 万元,目
前已到位2500 万元,剩余2500 万元预计年底到位,解决了今年
现金流问题。**公司不断强化安全保障能力提升,开展了安全生产
风险隐患分级管控治理项目、岗位环境分类火灾风险防控处置及照
明控制系统改造等创新管理和技能改造,公司安全保障能力进一步
提升。
回看近十个月的重点工作,我们的党建引领安全效果明显、安
全管理工作逐渐提升、企业管理水平能力不断提高、市场资源实现”
一盘棋”、人力资源管理破冰启航、国企改革三年行动圆满收关,等
等这些成绩都是得益于集团公司智慧与决策,得益于**公司的“统筹、
协调、服务”职能发挥,得益于各分子公司上下一心、奋力拼搏,才
标签: #工作调度
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集团董事长在重点工作调度会上的讲话同志们:今天,在第四季度的10月,也是第二十次党代会圆满胜利召开的第一时间,我们召开**管理公司重点工作任务调度会议,是对前期重点工作推进情况的梳理和调度,也是统一思想为重点工作任务攻坚吹响冲锋号,还是为明年工作开展提前布局谋篇解决难点重点基础问题。前面,党群行政部汇报分析了1-9月重点工作完成情况,各分子公司领导汇报了有关工作情况,我都同意,下面就进一步抓好全年重点工作任务我谈三点意见。一、重点工作任务抓出了成效,增强了企业发展的信心今年以来,因为疫情影响,行业处于发展的“至暗”时刻,集团公司业务生产量回到十年前,各家分子公司相继停工,面对下滑见底的情况,*...