在国有企业党建品牌发布会上的发言材料
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2024-05-11
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在国有企业党建品牌发布会上的发言材料
各位领导、同事们：
大家上午好！
非常荣幸能够参加此次党建工作观摩会和座谈会，并作为代
表进行上台发言。下面，我结合本单位党建工作实际实效，围绕
以高质量党建“领航”企业高质量发展有关情况，汇报如下，不当
之处，请批评指正。
（一）党委领航
坚持把加强党的领导与完善企业治理相统一，发挥好“把方向
管大局、保落实”的领导作用，重点做好“三个引领”。
1.思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想定向领航，认真贯彻落实“第一议题”制度，以党委理论中心组
为抓手，每月组织不少于2次集体学习，每季度至少开展1次（发
言人数不低于1／3）研讨交流，每年至少举办1期（每期4－6
天）专题读书班，明晰未来发展方向，坚定高质量发展信心，不
断提高领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照全
面从严治党要求及工作职责分工，强化责任领域及分管部门内意
识形态工作，定期研判形势，严格舆情检测管控，及时分析思想
动态，正确引导思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，确保意识
形态工作持续安全稳定，汇聚公司高质量发展磅礴力量。
2.把关定向引领。坚持把加强党的领导与完善企业治理相统
一，发挥党委领导作用，严格执行“三重一大”、党委会议事
规则等制度，健全完善党委会前置研究讨论事项负面清单、党委
会前置研究事项清单、党委会研究事项清单“三个清单”，规范前
置事项，严格履行程序，坚持民主集中，确保科学决策，推动企
业始终沿着正确方向前进。建立领导班子成员党建联系点制度，
班子成员每人联系1－2个基层党支部，每季度至少深入联系点党
支部作1次党建工作调研指导，压实“一岗双责”，构建党建工作
“上下对口联系、定期调度指导、共创共建交流、选树品牌典型”
的新格局，确保党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，
实现对内整体提升，对外树立品牌。
3.选人用人引领。坚持党管干部和考核“指挥棒”“风向标”作用
相结合，树立面向基层一线、突出实干实绩导向，确保以高质量
人才队伍驱动企业高质量发展。聚焦党管干部，遵循习总书记关
于国有企业党员干部“20字”标准，按照上级及公司《人事管理办
法（试行）》《管理人员选拔聘用工作流程》等要求，严守组织
纪律规矩，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当
廉洁自律的干部，厚植“实干担当”用人导向。按照公司“1＋N”季
度考核和《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》有关规定
树牢实干导向，突出实绩实效，强化考核运用，让正能量“正”起
来，负能量“负”下去，激励干部“闯创干”。
摘要：
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在国有企业党建品牌发布会上的发言材料各位领导、同事们：大家上午好！非常荣幸能够参加此次党建工作观摩会和座谈会，并作为代表进行上台发言。下面，我结合本单位党建工作实际实效，围绕以高质量党建“领航”企业高质量发展有关情况，汇报如下，不当之处，请批评指正。（一）党委领航坚持把加强党的领导与完善企业治理相统一，发挥好“把方向管大局、保落实”的领导作用，重点做好“三个引领”。1.思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，认真贯彻落实“第一议题”制度，以党委理论中心组为抓手，每月组织不少于2次集体学习，每季度至少开展1次（发言人数不低于1／3）研讨交流，每年至少举办1期（每期4－6天）...
