党建工作情况汇报
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2024-01-10
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党建工作情况汇报
今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关
工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦 xx 学
习教育和“XX 先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现
将有关工作汇报如下：
一、深化 xx 学习教育，政治建设得到有效提升。
按照“规定动作做精准，自选动作做精彩”的总要求，扎实开
展xx 学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方
式实现全体 178 名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通
过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等
深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），
现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心
组学习 3次、支部研讨交流 42 次、全局集中宣讲 3次。二是党
性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，
共收集意见建议 264 条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美
公务员孙成方、观看《古田军号》影片以及赴余姚梁弄、奉化
卓兰芳故居等主题党日活动 10 次。三是庆祝活动扣主题。组织
全体党员收看庆祝中国共产党成立 xx 周年庆祝大会，聆听习近
平总书记《在庆祝中国共产党成立 xx 周年大会上的讲话》。通
过集中或上门等方式向 17 位“光荣在党五十年”老党员颁发纪念
章，实现无遗漏。组织开展局“学 xx、强铁军、促发展”
xx 知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局
长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验
学习成果，推动 xx 学习教育走深走实。
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范。
以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部
考核制度化。拟订《“XX 先锋”党支部星级量化考核和评选办法
（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、
工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，
更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。
二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国
试点的要求，拟订《XX 县水利和渔业局党员分类管理评价办
法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类
评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序
和台账资料，共发展预备党员 5名，圆满完成年度党员发展指
标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清
单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会
7次，发放提示单 7期，召开党课24 次、支委会 42 次、党员
大会 18 次，收缴党费48840 元并如期上交组织部。
三、强化党建品牌创建，“XX 先锋”品牌逐步形成。
总结、提炼形成“XX 先锋”局党建品牌，积极实施“125”党建
摘要：
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党建工作情况汇报今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦xx学习教育和“XX先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：一、深化xx学习教育，政治建设得到有效提升。按照“规定动作做精准，自选动作做精彩”的总要求，扎实开展xx学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体178名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习3次、支部研讨交流42...
