党建工作汇报材料
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2024-01-10
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融入中心，聚焦主业，形成合力
——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”
当 前 ， 基 层 党建 创 新 工 作 如火 如 荼 开 展 ，“ 党 建 +互 联 网 ” 、“ 党 建 +
扶 贫 ” 、 “党 建 +文 化 ” 等 形 式 “ 蓬勃 ” 发 展 ， 但还 应 注 意 到 ，“ 党 建 + ” 不 是
“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+ ” 标签，则很难实现基层党建工作与
主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平
行 线 ” 现 象 。 国 有 企 业 的 “ 党 建 + ” 应 是运 用 系 统 思 维 ， 构 建 以 党 建为 引
领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合
这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公
司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+ ” 建设，将党建工作
融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发
展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党
建+ ” ，“ +什么 ” 、“ 怎么 + ” 的问题。
一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”
“党 建 + ” 的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和
经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。☆公
司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核
心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。
一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、
同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党
建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，
坐实管党治党责任。
二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、
机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组
织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职
责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。
三是创新班子理论学习机制，深化 “学 思 悟”。 发挥好党委理论中心组学
习 对 基 层 的 示 范 带 动 作 用 ， 统 筹 组 织 基 层 支部 书 记 赴 外 参 加 集 中 轮 训
并组织开展粤港澳湾区经济等专题 学 习， 开 拓基层书记宏观视野， 提
高基层书记的履职尽责能力。
二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”
“党 建 + ” 要在 基 层 落 地 生 根 、 开 花结果，就 必 须 因 地 制 宜， 结 合 实 情，
做 实 载 体 创 新 ， 形 成 自身特 色 。必 须 做 到 两 手 抓 ， 即一手抓顶层 设 计
品 牌 推进、同频共振把控 ； 一手抓 分 类 指 导 ， 阵地建设、层层传导 落
实。
一是坚持项目驱动建设，突显 凝 聚效应。实施“责任党建、规 范 党建、
质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、 抓 规 范 、 创 品 牌 ，提高
党组织凝聚保障力。
摘要：
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融入中心，聚焦主业，形成合力 ——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码” 当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中...
