党建创新案例:基层党建“三维模式”

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党建创新案例:基层党建“三维模式”
×××进集×××支部建设”工
有机融合为契机,通过“纵向求深度、横向扩宽度、立体提
点项目党员责任区,牵引技术升级换代,丰富活动载体等
形式促进×××突破,实现党建与技术“双升级”,有力促进党
建与科研一体化发展。
一、延伸党建引领深度,以积分考评推动井位靠前跟踪常
态化。按照×××党委“11133”的党建工作目标和×××的顶层设
计,如何让想法落地生根、开花结果,成为摆在大家面前
的难题。只靠年终检查考核,结果落实得不够深;日常评
选只靠打分投票,还是有感情成分在其中,这样的考核办
法始终难以达到理想的效果。“欲筑室者,先治其基”。×××
推行党员量化积分管理讲评考核机制,促进党建引领向纵
深发展,推动党建工作标准由“松”变“紧”,机制由“粗”变“细
“软”。优化标准
×××等关键要素,采取“规定动作+分解任务”的方式,
形成政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬的 4
13 分标
项目,把靠前支撑表现转化为鲜明具体可操作的分数“硬指
标”。突出持续性,建立党员
摘要:

党建创新案例:基层党建“三维模式”作为×××先进集体,×××党支部以“三基本”建设与“三基”工作有机融合为契机,通过“纵向求深度、横向扩宽度、立体提精度”的“三维党建模式”,量化党员先锋示范作用,设立重点项目党员责任区,牵引技术升级换代,丰富活动载体等形式促进×××突破,实现党建与技术“双升级”,有力促进党建与科研一体化发展。一、延伸党建引领深度,以积分考评推动井位靠前跟踪常态化。按照×××党委“11133”的党建工作目标和×××的顶层设计,如何让想法落地生根、开花结果,成为摆在大家面前的难题。只靠年终检查考核,结果落实得不够深;日常评选只靠打分投票,还是有感情成分在其中,这样的考核办法始终难...

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