××公司总经理助理任期经营业绩目标责任书
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2024-07-23
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××公司总经理助理任期经营业绩目标责任书
甲方（聘用方）：××有限公司
董事长、总经理（法定代表人）：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
电话号码：
乙方受聘岗位：总经理助理
根据公司战略发展规划和目标，结合个人的分管工作，为确保公
司全面完成任期经营目标，按照责、权、利对等的原则，甲乙双方
在平等自愿、协商一致的基础上，签订任期经营业绩目标责任书，
以明确双方的权利和义务，由双方共同遵守。
一、考核周期
2021 年1月1日起至 2023 年12 月31 日止。
二、具体分管工作
负责组织开展与实施公司年度经营计划及董事会相关决议，负责
协助总经理主持开展公司资产接收、处置、盘活和投融资管理等工
作。分管：资产管理事业部、投融资事业部。
三、任期薪酬薪酬标准
按任期内各年度薪酬总额（基本年薪＋绩效年薪）的 30％确定。
四、考核内容
按任期内各年度经营业绩考核平均得分确定。
摘要：
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××公司总经理助理任期经营业绩目标责任书甲方（聘用方）：××有限公司董事长、总经理（法定代表人）：乙方（受聘方）：身份证号码：电话号码：乙方受聘岗位：总经理助理根据公司战略发展规划和目标，结合个人的分管工作，为确保公司全面完成任期经营目标，按照责、权、利对等的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订任期经营业绩目标责任书，以明确双方的权利和义务，由双方共同遵守。一、考核周期2021年1月1日起至2023年12月31日止。二、具体分管工作负责组织开展与实施公司年度经营计划及董事会相关决议，负责协助总经理主持开展公司资产接收、处置、盘活和投融资管理等工作。分管：资产管理事业部、投融资事业部...
