(13篇)2022年11月组织部长言论汇编
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2022 年11 月组织部长言论汇编
（13 篇）
目录
1. 组织部长言论：把牢政治素质考评关........................2
2. 组织部长言论：以党建服务保障高质量发展............5
3. 组织部长言论：奋力谱写新时代党的建设新篇章....8
4. 组织部长言论：让更多优秀年轻干部脱颖而出......11
5. 组织部长言论：奋力书写组织工作新时代答卷......14
6. 组织部长言论：以高质量党建引领城市基层治理. .17
7. 组织部长言论：建设堪当重任的高素质干部队伍. .21
8. 组织部长言论：挑起现代化建设新征程组工大梁. .24
9. 组织部长言论：书写新时代组织工作新考卷..........27
10.组织部长言论：聚高水平人才建国家级新区..........30
11.组织部长言论：团结奋斗谋复兴..............................33
12.组织部长言论：在新时代新征程彰显组工担当......36
13.组织部长言论：勇当现代化建设时代尖兵..............39
组织部长言论：把牢政治素质考评关
2022-11-29
党的二十大报告指出，“坚持把政治标准放在首位，做
深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”
组织部门应把强化政治素质评价把关作为选人用人的
首要任务，着力在考准、察实、研透等方面加强探索实践，
努力使选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心，着力
建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建
设能力的干部队伍。
加强“实”的操作，增强评价把关针对性。围绕“考什
么”，优化标准内容。落细差异化考察要素，突出考察执行
疫情防控动态清零政策、统筹发展和安全、各项考核指标
完成等正面表现，重点了解是否存在意识形态安全风险、
发生重大环境污染事件等负面表现。围绕“考评谁”，突出重
点群体。抓住重点岗位“一把手”、拟提拔使用干部、优秀年
轻干部等群体，整合组织部门内部信息评价和巡视巡察、
审计信访等结果，建立覆盖干部“全生命周期”政治素质档案，
做到平时有数、用时有据。围绕“谁来考”，建强考察队伍。
突出政治训练，坚持每周“晨读+夜学”、每月“微讲堂+专题
训”，推动党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神以
及全国、全省组织部长会议精神等学深学精，不断夯实把
握大局、知事识人能力基础；突出实战历练，健全跟岗学
习、业务务虚等制度，加强在复盘分析、关键信息提取、
考察材料撰写等方面的反复碰撞，在融通致用中提升甄别
识人的能力水平。
改进“察”的方法，增强评价把关精准性。“定时”
无任用考察。开展无任用考察，利用一个月时间，把
政治体检要求具体融入民主测评内容，设计契合党群、经
济等部门职能和阶段重要任务特点的谈话提纲等方式，全
方位动态掌握干部“活情况”。“战时”搭专班考察。坚持越是
重要关头、越是辨别干部政治素质的绝佳机会，推行“一线
考察法”，安排组织部门负责同志带队开展嵌入式、蹲点式、
追溯式考察，走出去、沉下去，掌握一手资料和鲜活事例。
“平时”多维度考察。综合运用日常调研、专项考察等方法，
运用工作推进督导、列席民主生活会等成果，多渠道、多
层次、多侧面了解干部对事物认知与日常言行体现的政治
观点和立场，了解干部履职作为和干事创业的政治担当，
了解干部为民情怀和群众工作能力，尽可能全面了解干部
台上台下、人前人后等真实情况。
坚持“判”的担当，增强评价把关导向性。坚持由表
及里深入看。注重既听其怎么说、说过什么，更观其怎么
干、干成了什么，针对个别干部说得比做得好、做得比说
得好等情形，加强与纪检、巡察、审计等部门的信息沟通
和联合“会诊”，运用多方印证、交叉比对等方法，抽丝剥茧、
深入分析，对干部政治表现进行综合研判、作出准确评价。
坚持一时一贯历史看。注重既看一时一事、更看一贯表现，
突出平时考核，推行“周纪实、月对账、季评鉴”
摘要：
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2022年11月组织部长言论汇编（13篇）目录1.组织部长言论：把牢政治素质考评关........................22.组织部长言论：以党建服务保障高质量发展............53.组织部长言论：奋力谱写新时代党的建设新篇章....84.组织部长言论：让更多优秀年轻干部脱颖而出......115.组织部长言论：奋力书写组织工作新时代答卷......146.组织部长言论：以高质量党建引领城市基层治理..177.组织部长言论：建设堪当重任的高素质干部队伍..218.组织部长言论：挑起现代化建设新征程组工大梁..249.组织部长言论：书写新时代组织工作新考卷.............
