（5篇）关于如何做好先进典型的选树和培养工作合辑
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2024-05-10
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关于如何做好先进典型的选树和培养工作
合辑（5篇）
第一篇：
如何做好先进典型的选树和培养工作
选树培养先进典型是石油行业加强队伍建设的一项长期性
基础性的工作，发挥先进典型的示范引导作用，对于弘扬
新时期石油工人精神，树立石油工人不畏艰辛的良好形象
促进工作和队伍建设的健康发展，具有十分重要的作用。
如何做好先进典型的选树、培养工作，切实发挥先进典型
的示范作用，我认为应该突出抓好以下几点方面：
一、善于发现是前提，在先进典型的培养工作中，善于发
掘、发现典型是前提，各级领导干部和政工部门要以甘当
伯乐的心态，用敏锐的眼光多层面，多角度的发现职工队
伍中的“千里马”。
1、要坚持求真务实。先进典型是在世界工作中逐步产生和
成长起来的，只有深入实际调查研究，才能准确地发现，
发掘和发展先进典型，要以求真务实的作风，实事求是的
态度，客观地去面对先进典型的选树过程中出现的问题，
加强引导，把握主流，才能发掘出具有代表性，树得起，
立得住的先进典型。
2、要做到扬长避短。发现、发掘和发展先进典型工作中，
要善于发现职工的优点和长处，不能求全责备。先进典型
不是神，也只是普通人，也不可能做到业务上的“十八般武
艺”样样精通，我们要坚持“干一行，爱一行，专一行，精一
行”的原则，从扬长避短的角度出发，发现和挖掘职工的长
处和优点，并为他们创造发挥长处的空间，变小才为大才。
3、要注意区分层次。一方面是突出先进典型发掘和选树的
层次性，在发掘各种层次的先进典型的同时，要注意发掘
单位内部一定时期，一项工作中的先进典型，使职工能够
随时看到自己身边的先进典型，让职工感到更加亲切和直
观。另一方面，应该注意先进典型的多样性，应从多角度
去发现、发掘先进典型，每个岗位，每项工作都有先进和
能手，要在各岗位和各种专项工作中这里到发现他们中的
先进典型，这样才能使先进典型更有说服力，更容易产生
带动作用。
4、要落实职责分工。先进典型的发展、培养不是一个领导、
一个单位的事，所有有必要落实各单位和领导在先进典型
选树、培养过程中的职责。通过建立、健全和有效落实工
作责任，建立健全工作责任制，形成各级领导亲自抓，各
单位部门配合抓，上下协调抓的良好局面，让各单位部门
和领导时刻都有发现培养，选树先进典型的责任，时刻都
有发现、培养先进典型的意识，确保典型培养工作的有序
开展。
摘要：
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关于如何做好先进典型的选树和培养工作合辑（5篇）第一篇：如何做好先进典型的选树和培养工作选树培养先进典型是石油行业加强队伍建设的一项长期性基础性的工作，发挥先进典型的示范引导作用，对于弘扬新时期石油工人精神，树立石油工人不畏艰辛的良好形象促进工作和队伍建设的健康发展，具有十分重要的作用。如何做好先进典型的选树、培养工作，切实发挥先进典型的示范作用，我认为应该突出抓好以下几点方面：一、善于发现是前提，在先进典型的培养工作中，善于发掘、发现典型是前提，各级领导干部和政工部门要以甘当伯乐的心态，用敏锐的眼光多层面，多角度的发现职工队伍中的“千里马”。1、要坚持求真务实。先进典型是在世界工作中逐步产生...
