步入职场后提高自己应该从广度还是深度？
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2024-01-10
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步入职场后提高自己应该从广度还是深度？
对于步入职场的青年人来讲，对于提高自己，是先从广
度还是从深度，都十分纠结和颇费思量，从现实的实践来
看，无论是广度和深度都有其一定的道理，笔者认为作为
一般人，还是从深度开始为宜。
一、深度是职业起步的必需
所谓的深度是职场人对某一行业和领域，研究的比较深
刻，达到全面掌握的程度，体现了职场人对本行业领域的
坚持和热爱。一是深度是事业起步的基础。对于步入职场
的青年人，面对形形色色的岗位选择，一切都是陌生的，
一旦选定了一个岗位就要坚持不懈的努力下去，探本溯源
不仅精通自己的岗位业务，更重要地是享受努力的过程；
二是深度培养敬业精神的养成。作为刚刚步入职场的青年
人，对自己所接触到的第一份岗位，需要专心致志，集中
精力，全力以赴地去探究，才能对工作的深度有所成就，
需要的是干一行爱一行成一行的效果；三是深度彰显自己
的处世态度。细心的研究，精心的钻研，扎实做事，势必
给周围的领导和同事留下做事踏实的良好印象，这是职场
人扩大个人影响力的最好方式和途径。
二、广度是事业发展的必需
所谓的广度是职场人不仅要对某一行业和领域有所精通，
还要对相关的行业和领域有所涉猎和研究，以扩大对自己
所从事职业的认知，这是职场人事业发展的必需。一是事
业发展需要综合素养，职场人的提升进步，不仅看其专业
技能的水平和能力，更需要看其综合素养，比如相关行业
的熟知度、人脉关系、管理能力等等；二是广度有助快速
提升专业技能。快速发展的信息社会，社会分工越来越细
人与人之间的精密协作程度越来越频繁，没有对其他领域
的了解，提升专业技能只能是事倍功半；三是广度彰显自
己的综合素养。职场人对多区域、多行业领域的了解和研
究，自己的对职业的认知视野更加开阔，管理的素养也得
以积累和储备，为自己的成长进步奠定了基础。
三、处理好广度和深度的逻辑关系
一是职业的起步阶段，深度为要。这是培养职业习惯养
成的关键阶段，通过对问题深入的研究和掌握，使自己对
职业的认知和了解更加全面，也是上好人生第一课的客观
需要，如果没有深度，就会浅尝辄止，一生碌碌无为，一
事无成。
二是职业的成熟阶段，广度优选。当顺利度过起步阶段
后，如果只低头拉车，不抬头看路，一味地走下去，走不
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步入职场后提高自己应该从广度还是深度？对于步入职场的青年人来讲，对于提高自己，是先从广度还是从深度，都十分纠结和颇费思量，从现实的实践来看，无论是广度和深度都有其一定的道理，笔者认为作为一般人，还是从深度开始为宜。一、深度是职业起步的必需所谓的深度是职场人对某一行业和领域，研究的比较深刻，达到全面掌握的程度，体现了职场人对本行业领域的坚持和热爱。一是深度是事业起步的基础。对于步入职场的青年人，面对形形色色的岗位选择，一切都是陌生的，一旦选定了一个岗位就要坚持不懈的努力下去，探本溯源不仅精通自己的岗位业务，更重要地是享受努力的过程；二是深度培养敬业精神的养成。作为刚刚步入职场的青年人，对自己所接...
