县高速管理处安全文化建设总结材料
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2024-05-10
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县高速管理处安全文化建设总结材料
XX 高速公路 XX 段被誉为 XX 的“北大门”，2002 年7
月1日建成通车，东起苏皖交界处的老山口，西至皖豫交
界处的洪河集，全长 54 公里，与京台高速交汇。全路段为
全封闭、全立交、控制出入的双向四车道收费高速公路。
管理处现设有安全和路产管理科等 7个部门，下辖皖苏、
皖豫两个主线收费所和萧县东、萧县南、张庄寨 3个匝道
收费所。现有员工 317 名，其中专职安全管理人员 14
人，兼职安全管理人员 12 名。
XX 省交通控股集团有限公司萧县管理处自 2002 年4
月1日成立以来始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”
的指导方针，以“安全就是生命，安全就是服务，安全就是
效益”的企业安全理念为引领，努力打造具有道路交通行业
特色的企业安全文化，通过多种载体和丰富手段深化安全
文化建设内涵，使安全文化深入职工内心、自觉主动践
行，实现了安全文化和安全管理的深度融合。管理处运营
十多年来未发生一起安全责任事故，为企业科学发展、安
全发展搭建了安全支撑，为社会大众畅行高速、快捷出行
提供了平安保障。建处十多年来，曾先后获得“XX 省公路行
业文明窗口”、“全省青年安全示范岗”、“全省交通运输行业
文明单位”、“XX 省工人先锋号”、“巾帼文明岗”等荣誉称
号。
一、文化熏陶，培育安全文化理念。
正确的安全理念对员工的行为具有约束和规范作用，
对企业培育有特色的安全文化具有引导和促进作用。我处
在抓安全工作时，紧密结合行业的安全生产特点，引导职
工树立正确的安全理念，培育有特色的安全文化。
一是成立了以处总支书记、处长为组长的处安全生产
领导小组，全面负责安全生产工作，为全处安全文化建设
的实施和监督提供了坚实的组织保障。
二是充分利用处务会、科室会、所务会、班组会等时
间宣讲安全。同时，精心组织每年的“安全生产月”活动，通
过在收费广场悬挂安全宣传横幅、在处机关和各收费所设
计安全宣传栏、制作安全宣传展板、建立安全宣传灯箱、
设置安全宣传板牌，并在所辖路段可变情报板滚动播放安
全宣传字幕等形式，宣传安全文化理念。
三是购置了安全生产警示教育纪录片和安全生产报
刊，分发至各科室、收费所组织员工进行观看；准备了安
全知识试题，及时组织全体员工参加相关测试。
四是开展形式多样的文体活动，加强精神凝聚力。每
年我处都要举办安全知识竞赛、“安康杯”职工篮球赛、羽毛
球赛、扑克牌大赛、春节职工大联欢等丰富多彩专题文化
活动，传递安全文化理念。
二、夯实基础，构建安全文化制度体系。
摘要：
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县高速管理处安全文化建设总结材料XX高速公路XX段被誉为XX的“北大门”，2002年7月1日建成通车，东起苏皖交界处的老山口，西至皖豫交界处的洪河集，全长54公里，与京台高速交汇。全路段为全封闭、全立交、控制出入的双向四车道收费高速公路。管理处现设有安全和路产管理科等7个部门，下辖皖苏、皖豫两个主线收费所和萧县东、萧县南、张庄寨3个匝道收费所。现有员工317名，其中专职安全管理人员14人，兼职安全管理人员12名。XX省交通控股集团有限公司萧县管理处自2002年4月1日成立以来始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，以“安全就是生命，安全就是服务，安全就是效益”的企业安全理念为引领，...
