国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话-2023年
VIP专免
2024-07-22
999+
29.5KB
3 页
海报
侵权投诉
同志们：
今天，我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才，**同志和**同志作为履新代表分别进行
了表态发言，激昂慷慨、掷地有声，充分展现了公司新任职干部的精神风貌与创业激情。**书记
对廉洁从政、严格自律提出了明确要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。我完全赞
同，希望大家要用心领会，深入落实。
党的十八大以来，公司党委坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论
述精神，把建立市场化选人用人机制作为构建现代化企业治理体系、提升企业治理能力、从容应
对市场博弈的必然要求，和激发内生动力、破解发展难题、净化政治生态的重要举措，坚持事业
为上、人事相宜，多角度、多层次识别干部，蹄疾步稳、加速推进选人用人制度改革。
2022年以来，公司以三项制度改革为契机，把党管干部原则和市场化选人用人机制有机结合
持续加大市场化人才选聘力度，努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过硬的领
导干部队伍。一批政治立场坚定、业务能力突出、群众基础牢固，具备开拓创新意识和驾驭复杂
局面能力的干部，通过公开竞聘等形式脱颖而出，走向历史舞台。企业发展活力充分释放、管控
水平显著提升、经营业绩稳步向好，并且总体呈现“五个增强”的良好态势：一是企业发展动能
和干部人才队伍活力得到进一步增强；二是部分基层领导班子年龄结构、知识结构不优等问题得
到有效解决，基层领导班子建设水平得到进一步增强；三是人岗相适、人事相宜的引才用材理念
得到进一步增强；四是彰显现代企业制度要求，法人治理体系建设得到进一步增强；五是“三
能”机制成为常态，干部队伍的交流融合得到进一步增强。
年初至今进行的四轮岗位竞聘和干部调整，正是公司党委站在“十四五”的历史高度，通盘
考虑各项事业的发展维度，经过反复酝酿慎重研究作出的重要决策，更是公司全面深化三项制度
改革、树牢选人用人鲜明导向的重要举措，对于保证企业各项事业“后继有人”“能人辈出”具
有十分重要的历史意义和现实意义。
在此，我代表公司党委，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示热烈的祝贺。同时，在几
轮调整中，大家都表现出较高的政治觉悟和大局意识，有的同志主动服从全局需要，不计较个人
得失进退，表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节，我也要向这些同志表示诚挚的敬意。
借此机会，我代表公司党委，向履新干部和全体中层干部分别提四方面希望和要求：
——要常怀忠诚之心，倍加珍视组织信任重托，做绝对忠诚的奋斗者。习近平总书记强调，
“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力
量。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着
经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企
有为、清正廉洁。”
新任职干部，特别是年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领很多，最根本的本领是理论
素养。干部的党性修养、理论水平和业务能力不会随着党龄积累和职务升迁自然提高，要把职务
的调整作为新一轮学习的开始，长期坚持。要通过学习，增强党性。
摘要：
展开>>
收起<<
同志们：今天，我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才，**同志和**同志作为履新代表分别进行了表态发言，激昂慷慨、掷地有声，充分展现了公司新任职干部的精神风貌与创业激情。**书记对廉洁从政、严格自律提出了明确要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。我完全赞同，希望大家要用心领会，深入落实。党的十八大以来，公司党委坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，把建立市场化选人用人机制作为构建现代化企业治理体系、提升企业治理能力、从容应对市场博弈的必然要求，和激发内生动力、破解发展难题、净化政治生态的重要举措，坚持事业为上、人事相宜，多角度、多层次识别干部，蹄疾步稳、加速推...
