市委组织部部长研讨发言：锚定目标 务实奋进 高标准高质量推动组织工作实现新发展
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2024-05-10
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市委组织部部长研讨发言：锚定目标务实
奋进高标准高质量推动组织工作实现新发
展
全省组织部长会议强调，要锚定“走在前、开新局”，认
真落实省委重大工作部署，持续推动组织工作全面提标提
质提速提效。市将以全省会议精神为遵循，科学谋划，精
准发力，做到担当作为、踔厉奋发、实干笃行，不断推动
组织工作高质高效发展。
一、坚持以培训强根基，全面提升党员干部干事创业
能力。全省组织部长会议强调，要完善理论教育培训长效
机制，持续深化党的创新理论武装。市将坚持不懈用习近
平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固拓展
主题教育成果，持续深化整改整治，真正把主题教育成果
转化为推动高质量发展的成效。严格落实基本培训理念，
实行“领导点题、部门命题、基层出题、党校研题”的特色课
程生成模式，全面提升理论教育、党性教育和专业能力培
训水平。健全完善党员教育体系，建强市级党员教育师资
库，优化县级党员教育现场教学精品路线，充分发挥乡镇
党校主阵地作用，打破地域限制，组建“牵手校”“联盟校”，
实行联合办学、异地办学，常态化开展教育培训，推动党
员教育培训高质量全覆盖。
二、坚持以实干树导向，充分激发党员干部干事创业
热
情。全省组织部长会议强调，要抓住用好干部这一决定性
因素，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动广大
干部担当作为、狠抓落实，形成奋进新征程、建功新时代
的生动局面。市将深化政治素质考察，探索实行“三个研判、
三个必须、三个结合、三个纳入”为内容的“四个三工作法”，
把好干部政治关、廉洁关。充分发挥考核“指挥棒”作用，加
大对重点领域、重点群体考核优秀等次倾斜力度，在干部
调整使用中统筹考虑服务高质量发展绩效考核、领导班子
和领导干部年度考核、公务员平时考核、优秀度排序等因
素，不断释放“有为者有位、实干者实惠”的正向激励信号。
扎实推进年轻干部“薪火工程·菁英计划”，开展年轻干部擂台
比武，全方位锻炼培育年轻干部。深入贯彻落实《关于提
升干部队伍能力作风的20 条意见》，引导激励广大干部提
素质、讲政治、强宗旨、重实效、争一流。进一步健全干
部监督联席会议制度，完善监督信息资源共享机制，探索
干部监督工作数字化、信息化建设，打造干部监督管理一
体化平台。持续优化公务员队伍结构，科学谋划招录、调
任等阶段性进人计划，加快补充专业性人才，着力构建一
支结构优、素质高、干劲强的新时代公务员队伍。
三、坚持以党建促发展，全力推动各领域工作提质增
效。全省组织部长会议强调，要深化实施“党建引领齐鲁前
行”行动，统筹推进各领域党组织建设，不断增强党的基层
摘要：
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市委组织部部长研讨发言：锚定目标务实奋进高标准高质量推动组织工作实现新发展 全省组织部长会议强调，要锚定“走在前、开新局”，认真落实省委重大工作部署，持续推动组织工作全面提标提质提速提效。市将以全省会议精神为遵循，科学谋划，精准发力，做到担当作为、踔厉奋发、实干笃行，不断推动组织工作高质高效发展。 一、坚持以培训强根基，全面提升党员干部干事创业能力。全省组织部长会议强调，要完善理论教育培训长效机制，持续深化党的创新理论武装。市将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固拓展主题教育成果，持续深化整改整治，真正把主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。严格落实基本培训理念，...
