集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业
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2024-05-10
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集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业
智联招聘从成立伊始就将服务大众就业作为毕生追求事业，把
大学毕业生作为主要的观测群体和服务对象，通过多年的市场磨砺，
成为中国主要的就业服务平台之一。
毕业生就业态度日趋务实理性。又是一年毕业季，第一批“**
后”将走向社会。他们有的已经拿到了 oer，智联招聘*月份的数据
显示这个比例大约在**.*%左右；有的还要继续忙碌在求职路上。
和去年相比，今年毕业生的期望薪资有所下降，求职思路也更加开
阔，很多大学生尝试灵活就业、基层下沉、回乡就业。可以看到，
这届毕业生就业态度更加务实，就业心理更有韧性，对就业市场的
适应能力十分强大。
毕业生选择民企和小微企业就业意愿逐步增强。今年以来，各
地区、各部门的助企纾困举措密集出台，为企业发展“输血补气”。相
信在政策扶持下，随着疫情向好，民营企业也将守得云开见月明。
这届毕业生对民营企业依然抱有热情，从智联招聘《****大学生就
业力调研报告》可以看到，民营企业是本届毕业生期望的就业单位
中，仅次于国企的第二选择。今年选择小微企业的毕业生明显增多，
占比达到**%，说明毕业生对小微企业很有信心。
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集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业智联招聘从成立伊始就将服务大众就业作为毕生追求事业，把大学毕业生作为主要的观测群体和服务对象，通过多年的市场磨砺，成为中国主要的就业服务平台之一。毕业生就业态度日趋务实理性。又是一年毕业季，第一批“**后”将走向社会。他们有的已经拿到了offer，智联招聘*月份的数据显示这个比例大约在**.*%左右；有的还要继续忙碌在求职路上。和去年相比，今年毕业生的期望薪资有所下降，求职思路也更加开阔，很多大学生尝试灵活就业、基层下沉、回乡就业。可以看到，这届毕业生就业态度更加务实，就业心理更有韧性，对就业市场的适应能力十分强大。毕业生选择民企和小微企业就业...
