中组部徐文秀:“小油条”要不得

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2023 年 8 月 28 日
过去听说过“老油条”,指的是有的地方和单位一些年龄偏大、工作年
限偏长,所谓“世面”见得多的人,他们似乎对什么都不在乎,表现得八面
使谓 、
不愿去改。这样的“老油条”常常让人感到很头痛,甚至束手无策。
眼下,又听说出现了所谓的“小油条”,这些人虽然年龄不大却世故老
到,虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为“活得明白通透”,
” 。
他们中有的还奉行“事不关己高高挂起,事若关己必须一起”,很会规避风
险、逃避责任;“容易的、有利的抢着干,麻烦的、无利的绕着走”;“求
稳”在先,“干事”在后,很会自我保护、明哲保身;“热情礼貌,但一问
干 、
加班加点的事则免谈”;对“烫手山芋”玩“太极”、踢“皮球”等等,五
花八门,不一而足。
“小油条”现象要不得,任其发展不得了。“小油条”不改、不治,必
候 ,
就会让坏人神气、好人受气,正派人吃苦又吃亏、不正派人得势又得利。
年纪轻轻本应该似新鲜血液、如一泓清流,带来清新空气,却带上了负
能量;本应该朝气蓬勃、昂扬向上,却油腔滑调、油嘴滑舌,沾染上一些痞
气、匪气、江湖气等不良习气,这是一种悲哀,让人叹息。
“小油条”实际上就是八面玲珑、左右逢源的“官油子”,它的存在,会误
导一批人、带坏一些人,一些年轻人很容易从“小油条”“得势又得利,甚
至得宠又得意”上被带乱节奏,带偏方向,搞得心烦意乱、是非错乱。
“小油条”不改、不治,迟早会变成“老油条”。“小油条”自认为
了一些“过来人”的经验教训应该活得明白,一些不良习
气和作派固化下延续下去,“小油条”渐渐也就变成了“老油条”。
治“小油条”是干部队伍作风建设的需要,是事业健康发展的需要,是树立
正确用人导向的需要。
“小油条”不能其小而被小,不能轻心。“小油
条”,说到还是一靠教育二靠制度油条是油锅里炸出来的,干部队伍中
萌芽时
的“老油条”都是从“小油条”发展而来的,“小油条”
不是小,而是萌芽处未然时“小油条”的本质就是一种
另类“躺平”,是不思进取、消极无为。重,但不
,老气
正反两方面的事说明,谁躺平谁出局、
谁做“小油条”谁止步不前,并终将被边缘化。要从制度上铲除“小油条”
摘要:

“小油条”要不得徐文秀(2023年8月28日)过去听说过“老油条”,指的是有的地方和单位一些年龄偏大、工作年限偏长,所谓“世面”见得多的人,他们似乎对什么都不在乎,表现得八面玲珑、圆滑世故、见风使舵、左右逢源,或对自己身上的老毛病总是无所谓、不愿去改。这样的“老油条”常常让人感到很头痛,甚至束手无策。眼下,又听说出现了所谓的“小油条”,这些人虽然年龄不大却世故老到,虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为“活得明白通透”,常常逃避困难、拈轻怕重,或拒绝担责、敷衍应付,不求上进但求“舒服”。他们中有的还奉行“事不关己高高挂起,事若关己必须一起”,很会规避风险、逃避责任;“容易的、有利的抢着干...

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