XX国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实
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2024-01-10
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XX 国企党建经验交流：以“四力四促”推动
基层党建走深走实
XX 党委全面学习贯彻落实党的 XX 大精神、深入推进学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党
的全面领导，打造“双百 XX”（职工幸福指数 100％＋企业发
展规模百亿元级）文化矩阵，以“1＋3＋5”工作路径全面构
建“四力四促”党建体系，全力以赴“稳增长、谋创新、促治
理、防风险、强党建”，通过打造价值引领、业绩赋能、特
色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深
走实。
一、确立“1＋3＋5”工作路径，以党建品牌价值创造力强，
推动企业高质量发展
XX 党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基础、
创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方向、争
取主动，使党的建设与企业高质量发展深度融合，党的政
治优势不断转化为发展优势。
走好“一条”主线。XX 党委把牢党对国有企业全面领导这条主
线，着力推进“大党建”融入企业治理链条。强化思想引领，
抓活理论学习，开展“个人自学＋集中学习”、“专家辅导＋
集中研讨”、“随堂测试＋随机提问”、“学进去＋讲出来”研学
模式，切实将党的 XX
大理论成果转化为发展实绩。强化政治引领。制定年度党
建工作重点 32 条，坚持加强党的领导和完善公司治理相统
一，把党的领导融入公司治理各环节，以“双百 XX”品牌效
能扛起高质量发展重任。近年来，XX 进入了发展快车道，
各项经济指标屡创新高，企业规模不断扩大，已迈入了百
亿元级企业新纪元，双百文化品牌优势不断巩固。
构建“三大”体系。加强“人才体系”建设，切实做到“以奋斗者
为本”，深度推进产教融合，与众多知名高校开展校企合作，
打造后备“人才蓄水池”。推进“创新体系”，以“中建 136 工程”
为指引，聚焦“数字中建”建设，突出绿色化工、城市更新、
建筑工业化、生态环保等细分领域的技术研究，推动绿色
发展，着力实现“双碳”目标，在推进全面绿色转型中实现新
突破。通过推动在石化传统领域的数字化改革，为客户打
包基于BIM 全生命周期的交付方案。构建更加完善的“考核
体系”，推进全员绩效考核。推动总部人员定岗定编、人员
就位，持续优化绩效薪酬制度改革，注重“专业人做专业事”，
深入探索绩效考核专业化、职业化发展，加快营造“奋斗为
本、担当为先、实干为要、业绩为荣”的良好氛围。
立足“五个”支点。XX 党委推动党建创新创优，以百花齐放为
方针，丰富创建载体，深入挖掘品牌创新点、生长点，打
造党、纪、工、团全覆盖的党群品牌矩阵，使“一支部一品
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XX国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实XX党委全面学习贯彻落实党的XX大精神、深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全面领导，打造“双百XX”（职工幸福指数100％＋企业发展规模百亿元级）文化矩阵，以“1＋3＋5”工作路径全面构建“四力四促”党建体系，全力以赴“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深走实。一、确立“1＋3＋5”工作路径，以党建品牌价值创造力强，推动企业高质量发展XX党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局...
