在金格公司一届四次职代会暨2022年工作会上的讲话
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在金格公司一届四次职代会暨 2022 年工作会上的讲话
（2022 年3月3日）
各位代表、同志们：
今天我们召开一届四次职代会暨 2022 年工作会，主要任务是
总结过去一年工作，分析当前的形势与任务，安排部署 2022 年工
作，动员公司上下坚定信心决心，再鼓干劲，再上措施，统一思想，
统一行动，为实现全年任务目标而进行总动员。
刚才，兵闲同志作了一个很好的工作报告。报告总结了过去一
年的工作，分析了当前的形势和挑战，部署了今年的工作任务，我
完全赞同，请大家认真贯彻落实。
在工作会上的讲话，我想从思想认识层面进行，思想认识提高
了，对目前的形势与任务认识清楚了，企业公文公众号整理，“为什
么要干”“为什么能干”“干成什么样”，回答好这些问题，今年的工作也
就好干了。
一、为什么要干
1．当前的形势需要。随着去年的中央环保督察典型案例的曝光，
我们也不可避免地卷入了这场危机中此次危机充分揭示了我们存在
的问题：在企业发展过程中没有依法合规经营，企业没有得到高质
量的发展，与同行业相比，企业落后太多，是生存还是灭亡，是摆
在大家面前的选择题。是继续负重前行杀出一条生路，还是就地躺
平得过且过，是我们必须回复的必答题。为了生存，为了后续的发
展，我们不但要发展，还要不断地加速发展。站在历史的十字路口，
我们没有理由去彷徨，我们义无返顾奋起直追。
2．公司发展需要。随着国企三年改革任务的完成，作为独立的
法人单位，公司必须有足够的赢利能力，连续两年不赢利，这个公
司就会被淘汰，生存存在问题。我们从工厂制向公司制转变还不彻
底，思维还是计划经济思维，为了完成任务而不计成本，当前传统
业务市场竞争激烈，价格我们没有民营企业优势，规模我们没有大
型国有企业的优势，管理我们还停留在计划经济，这些传统的思想
禁锢了我们，让我们远离市场。随着国有企业改革深化，我们必须
走出舒适区，走进市场，经受市场的洗礼，在市场竞争中去学习成
长，金格公司的发展需要我们去“立即干、马上干、干成效”。
3．职工的期盼。金格公司整合了三家辅业单位，有 675 名在
职职工，420 多名内退职工，职工的人均工资低于平均工资，职工
群众都想通过公司的发展，不断提高获得感与增强幸福感。作为金
格公司的各级管理人员，有义务有责任担起这个担子，不辜负组织
与职工的期望与重托，我们没有理由不去干，不但要干，而且要干
成。
二、为什么能干
正确地认识金格公司的历史，牢记初心与使命，客观地评价我
们的现状，有助于我们坚定自己的信心与担当。
1．金格公司在集团整体战略中的定位。
摘要：
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在金格公司一届四次职代会暨2022年工作会上的讲话（2022年3月3日）各位代表、同志们：今天我们召开一届四次职代会暨2022年工作会，主要任务是总结过去一年工作，分析当前的形势与任务，安排部署2022年工作，动员公司上下坚定信心决心，再鼓干劲，再上措施，统一思想，统一行动，为实现全年任务目标而进行总动员。刚才，兵闲同志作了一个很好的工作报告。报告总结了过去一年的工作，分析了当前的形势和挑战，部署了今年的工作任务，我完全赞同，请大家认真贯彻落实。在工作会上的讲话，我想从思想认识层面进行，思想认识提高了，对目前的形势与任务认识清楚了，企业公文公众号整理，“为什么要干”“为什么能干”“干成什么样”...
