领导干部2022民主生活会对照检查材料（六个方面）
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2024-05-09
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领导干部 2022 民主生活会对照检查材料（六个方面）
根据市委《关于 2022 年度民主生活会的通知》要求，我紧扣主
题，紧密结合工作实际，与其他班子成员、分管干部深入开展学习
交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照习近平总书记
关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦党的 XX 大会议精神，
紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进
去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，
提出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在全面系统认识和准确把握内涵上有不足。没有从总体上、
整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得
易彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进
行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透、但
却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯
彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、时间逻
辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，
未能达到高水准和高质量。二是在紧密结合科学理论与实践工作上
着力不够。对运用马克思主义理论系统观察和分析研判问题不够及
时和全面，不善于用发展的眼光科学分析经济社会发展的问题，未
能全面把握当前发展形势对工作的前瞻性和战略性要求，在找准结
合点和容
入业务工作等方面存在一定不足，另外，践行“政治三力”的成效
没有完全转化为推进工作的思想动力和高效方法，特别是在执行力
上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自居，积
极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推动工作高
质量开展的“动能”。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
方面。
一是把握新思想的精神力量不够紧实，往往注重用其统一思想、
统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼意志和指导实践、
推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还
存在合力不够、效能不高等问题。例如，在新思想的宣传理解上，
对如何将其转化为更为主动的精神力量，让其直抵党员干部心底上
有差距，虽然日常宣传贯彻一直在坚持，但自己分管的一些同志也
并没有完全领悟这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理、哲
理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以
然的实践要求。二是对新思想融会贯通还需加强。对新思想精神的
理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育辖区企业核心
竞争力，在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面，还缺
乏具体有效的办法，推动辖区高质量发展的制胜优势没有充分显现
出来。
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领导干部2022民主生活会对照检查材料（六个方面）根据市委《关于2022年度民主生活会的通知》要求，我紧扣主题，紧密结合工作实际，与其他班子成员、分管干部深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦党的XX大会议精神，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在全面系统认识和准确把...
