国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
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2024-05-09
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国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照《XX 作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿
专题民主生活会（专题组织生活会）有关情况的通知》要
求，XX 公司领导班子聚焦“坚持‘两个务必’、提升‘政治三
力’”的会议主题，以刀刃向内的自我革命精神，敢于较真碰
硬，广泛听取意见，认真检视反思，查准找实问题，深挖
思想根源，明确努力方向和改进措施，形成对照检查材料
如下：
一、查摆出的主要问题
（一）聚焦党的政治建设提高“政治三力”方面，是否存
在本位主义、只算小账，不算大账、政治账。
主要存在两方面不足：一是政治理论学习不深入。存
在上级要求学什么就去学什么的现象，学习的计划性、自
觉性和主动性不强。比如，集中学习多、个人自学少；传
达学习多、研讨发言少；学会议精神多、读原著悟原理少
集中学习的形式单一，自主学习的成效检验手段不多，存
在着上热中温下凉的现象。二是理论指导实践不精准。学
习存在应付思想，缺乏深入思考，理论与实践结合得不紧
密，解决实际问题的能力不强。在运用习近平新时代中国
特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司实际
结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高
思想还不够解放，推动工作的创造性还需加强。比如，在
推动 XX 工作的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，
成效还不够明显。
（二）聚焦体制机制建设提高工作质效方面，是否缺
乏
统筹能力，对上级要求反馈不及时、协调不顺畅、落
实不到位。
主要存在三方面不足：一是在聚焦 XX 目标，提升科学
谋划能力，加强宏观把控，持续抓经营发展主要次要矛盾
统筹战略发展与当前发展方面还需要提升。眼前项目关注
多，中长期发展和项目开拓与挖掘还不充分，有待强化从
市场化和规范化角度经营公司。二是公司未能形成符合定
位要求的核心竞争力。公司目前缺少科研能力与“拳头”产品，
运营运维队伍较弱，难以应对大量不同类型的业务。公司
目前承揽的项目，大部分外委其他单位完成，不能独立完
成业务与科研任务，需要进一步提升创新意识和创新能力
建立研究团队、研发团队，培养公司核心能力，“搞活”企业
氛围，提升企业活力。三是报喜不报忧的现象偶有发生。
向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，
讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一
些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护
干部员工干事创业信心和激情的考虑，在公众场合向上级
汇报工作时，对存在的问题和不足，作了一定程度的回避。
（三）聚焦干部队伍建设树立正确导向方面，是否责
任心不足，规矩意识有所放松，对政策业务不学习、不精
通，导致管理不严格、决策不严谨、程序不规范。
（四）聚焦工作作风建设坚持刀刃向内方面，是否缺
摘要：
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国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料按照《XX作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿专题民主生活会（专题组织生活会）有关情况的通知》要求，XX公司领导班子聚焦“坚持‘两个务必’、提升‘政治三力’”的会议主题，以刀刃向内的自我革命精神，敢于较真碰硬，广泛听取意见，认真检视反思，查准找实问题，深挖思想根源，明确努力方向和改进措施，形成对照检查材料如下：一、查摆出的主要问题（一）聚焦党的政治建设提高“政治三力”方面，是否存在本位主义、只算小账，不算大账、政治账。主要存在两方面不足：一是政治理论学习不深入。存在上级要求学什么就去学什么的现象，学习的计划性、自觉性和主动性不强。比如，集中学习多...
