个人县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
20.5KB
13 页
海报
侵权投诉
县委常委、统战部部长 2022 年度民主生活会“六个带头”个人
对照检查材料
按照《关于认真开展好 2022 年度县以上党和国家机关党员
领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委
领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族
宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议××余条。在此
基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、
工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请
大家给予批评和帮助。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学
习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的
不够好，满足于现用现学，对政策理论和工作业务没有做到深
入钻研，精学细悟。比如，在学习××精神时，着重学习了××报
告中统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别是报告中深
层次精神实质理解把握的不够深刻，不够精准。二是理论武装
不够自觉。由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委
中心工作上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时
存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。
三是政治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战
中遇到的各种现象和问题
高度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事
物的理解不深刻、不全面。比如，对社会动态和党外人士的思
想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高，未雨绸缪
的意识不足。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面。一是进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够
强，有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些，
参与的不多。比如，在招商引资方面以前经常主动到外地找商
机、谈项目，而且也曾成功引进客商来××考察洽谈，而近一年
时间来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上，招商
引资关注的少了，这其中虽有客观因素，但与主观不努力是分
不开的。二是推进工作跟进不到位。主要表现为工作上习惯于
按部就班工作，满足于不惹事、不找事，开展活动的实效性还
不够强。比如，实施“干部素质提升行动”中，在工作部署推
进上，虽然转发了上级相关文件，提出了工作要求，但是结合
单位实际开展有针对性的学习教育少，另外，具体指导和督促
检查活动开展做的也不够到位。三是完成工作标准不够高。主
要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，导致
成效不佳。比如，虽然组织统战系统开展了“大调研活动”，
对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了归
摘要：
展开>>
收起<<
县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议××余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持...
